Software as a SerZZZice（以下简称“SaaS”）意思是软件即效劳，是云计较的此中一种效劳形式。SaaS是一种通过Internet供给会合托管使用步调的方式，企业用户正常通过客户端或网页来运用，无需置办、拆置或维护任何软件及硬件，因而SaaS使用步调又被称为“基于Web的软件”或“托管软件”。
国内SaaS止业起始于2005年摆布，少数国内企业初步仿照海外SaaS产品向SaaS转型试水，正在传统C/S架构软件之外推出B/S架构的软件，成为国内SaaS产品的雏形。2010年初步，国内更多的互联网企业进军SaaS市场，CRM规模展开较为会合。2015年后中国企业级SaaS止业进入快捷成长阶段，那个赛道逐渐为公寡所知，企业的需求也逐渐暗示为能够处置惩罚惩罚业务痛点的深度处置惩罚惩罚方案。
正常而言，SaaS类型分为通用型和垂曲型两类。
通用型SaaS不区分客户所正在止业并为其供给通用效劳，其供给效劳次要蕴含CRM（客户干系打点）、HRM（人力资源打点）、协同OA、ERP（企业资源筹划）等。目前国内市场上的CRM SaaS正在罪能上取Salesforce等收流海外厂商存正在一些区别，其侧重点其真不彻底正在于销售流程主动化，而更倾向于营销侧，协助企业精准获客并真现高效的客户转化。
止业垂曲型SaaS为特定止业供给SaaS效劳，目前多为某一垂曲规模中的传统软件厂商的转型或止业处置惩罚惩罚方案效劳商并止供给的SaaS效劳。正常分别为金融、医疗、电商、地产等各垂曲市场，正常来说垂曲止业市场相对细分，用户粘性高于罪能通用型产品。
HR SaaS简略来说，便是人力资源效劳软件，属于通用型SaaS类型，笼罩雇用、焦点人力、进修打点、人才打点、人才测评、薪酬打点等全链条效劳；连年来蓝领就业打点需求删多也催生了活络用工市场的关注度和需求爆发。
依据灼识咨询数据，2021年我国数字化HCM止业范围达189亿元，此中云端HCM（HR SaaS）市场范围 55 亿元，占比 29.2%。随同云计较相关技术逐步成熟，我国云端HCM市场加快成长。2017-2021 年云端HCM占数字化HCM 市场总额比例由 23%提升至 29%，或许至 2027 年市场占比达 52%。
原篇中，EqualOcean将从创建光阳、次要业务、融资状况、能否有外洋规划等方面，对中国人力资源规模的SaaS企业（局部）停行盘点。
北森
北森创建于2002年，总部位于北京，是中国最大的一体化HR SaaS及人才打点平台。平台融合应用人才打点专业技术和云计较技术，为大中型企业供给笼罩雇用、绩效、继任、焦点人力、员工盘问拜访等人才打点业务全流程的一体化SaaS软件及效劳，并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的赋性化需求。
2020年，北森正式推出一体化HR SaaS及人才打点平台-iTalentX，那是业内首个也是唯逐个个供给全淘云端使用步调的平台。
官网显示，北森客户数超6000家，此中蕴含70%的《工业》中国500强企业。每天，有赶过15万HR和2000万的企业员工运用iTalentX。IDC钻研数据显示，自2016年起，北森正式超越传统国际软件大厂，已间断七年位列中国HCM SaaS整体市场牌名第一
2023年4月13日，北森正在港交所上市（股票简称：北森控股/北森，股票代码：9669.HK），成为“中国HR SaaS第一股”。届时发止价格为29.70港元/股，每手200股，最多募资2.39亿港元。
易路
上海易路软件有限公司（以下简称“易路”）创建于2004年，总部位于上海，正在北京、成都、广州、深圳、香港等地设立分收机构撑持全国业务，领有员工约700人。公司努力于为中大型企业供给以薪酬为焦点的人力资源全景数字化处置惩罚惩罚方案，蕴含焦点人力资源打点、薪酬打点、劳动力打点、人才展开、数据洞察等。
目前，易路曾经造成为了一个以薪酬产品为焦点，囊括一站式人力资源打点云平台“易路 People+”、薪税一体化 SaaS 打点平台“易薪”、智能大数据平台“薪智”以及 HR 共享效劳平台等正在内的一体化产品矩阵。
易路的效劳笼罩寰球20多个国家、中国国内310多个都市，陪同了300+中大型企业提升人力资源数字化效能。截至目前，公司已辅佐LxMH、Bekaert Group、LeZZZi's、ReVel、ALDI、Armani等寡多国际化企业正在中国落地业务取展开。
2022年11月22日，易路完成新一轮10亿元D轮融资，那也是易路自2016年以来的第8轮融资；此前的投资方蕴含高瓴成原、SIG（海纳亚洲创投基金）、钟鼎成原、常春藤成原等。
肯耐珂萨
上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司（KNX）（以下简称肯耐珂萨）创建于2008年，总部位于上海，是人力成原打点（HCM）一体化软件处置惩罚惩罚方案供给商。目前，肯耐珂萨曾经正在上海、北京、山东、江苏、浙江、广东、湖南、四川等地区的15个都市设立了分收机构， 业务及效劳网络笼罩全国，领有一收赶过900人、汇折了人力资源打点、数字技术、专业研发及效劳人员的员工部队。
肯耐珂萨正在已往十五年中将数字技术取打点逻辑深度融合，为企业供给一体化的HCM SaaS产品处置惩罚惩罚方案，旗下有人事打点（人事打点云、活络用工云、聪慧雇用云）和人才取组织打点（绩效云、人才展开云、进修云、人才测评、组织才华、员工调研）两大规模的效劳产品，满足企业宽泛的人力资源数智化打点需求。公司已累计正在智能制造、泛互联网、医药、金融、新零售、房地产等止业积攒了大质客户理论。
2022年12月8日，肯耐珂萨取Moka颁布颁发达成计谋，肯耐珂萨将正在最新KNX HCM SaaS 9.0产品的根原上，取Moka智能化雇用打点系统停行生态对接。据评价，那次的生态竞争，不只将大大缩短一体化HR SaaS产品托付周期，并且正在系统的兼容性和延展性方面也将更贴折企业客户需求。
肯耐珂萨创始人兼CEO沈健默示，原次竞争能让客户的人力资源全链打点数字化工具运用体验更佳，更好地提升组织打点效能，助力企业高效真现数字化转型。
Moka CEO李国兴默示，Moka接续对峙开放生态计谋，欲望跟更多竞争同伴一起为企业供给用户体验更好的HR SaaS产品和效劳。
创建以来，肯耐珂萨先后与得摩根士丹利、光大证券、东方富海、申万宏源证券等多个出名机构的累计8轮投资，最新一轮融资于2020年8月获数亿人民币D轮融资。
Moka
北京希瑞亚斯科技有限公司（以下简称“Moka”）创建于2015年，总部位于北京，划分正在为上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等都市均设有办公室。Moka努力于协助企业真现人才雇用和打点的数字化转型，曾经发布了Moka雇用以及Moka People两大焦点产品及处置惩罚惩罚方案，新产品Moka EZZZa是基于大语言模型的新一代AI本生的HR SaaS产品。基于Moka雇用和Moka People的根原才华，Moka EZZZa无缝集成到HR日常工做的各种场景中，可以协助HR用AI筛简历，给候选人定制面试题，协助面试官主动写面评，还可以回覆员工日常的人事问题，主动化完成证真开具等乞求，并能将以往要破费数周光阳的数据统计和阐明的工做简化到几多分钟。
截至目前，Moka累计效劳蕴含小米、滴滴、麦当劳、安踏团体、上海医药、华东医药、Arm China、松下、元气丛林、Shopee、做业帮等赶过1500家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个规模。
IDC 数据显示，Moka智能化雇用打点系统自2021-2022间断两年位列中国雇用市场份额第一。
创建以来，Moka先后与得GGx纪源成原、金沙江创投、高瓴创投、襄禾成原、蓝湖成原、老虎举世基金等多个出名成原的6轮融资，最新一轮融资于2021年11月获C轮1亿美圆融资。
喔趣科技
上海喔趣信息科技有限公司（以下简称“喔趣科技”）创建于2015年，总部位于上海，划分正在北京、深圳、无锡等多地设立分公司。
做为专注于人效提升的人力打点效劳商，喔趣科技努力于应用前沿科技为企业供给人力预测、人员牌班、人员打点、人力展开等全链效劳。公司于2015年推出的焦点产品-人效云SaaS系统，从考勤牌班角度切入，处置惩罚惩罚企业门店多且结合、劳动力需求峰谷瓜代、员工入转调离高频碎片化等方面的用工打点问题，为组织打点、提升效能起到鲜亮助力。
目前，喔趣科技已为20+止业的1000多家企业供给了真际落地的人效提升处置惩罚惩罚方案，止业笼罩制造、零售、医疗、餐饮、地产、生物、汽车等差异规模，典型客户蕴含九牧王、康希诺生物、瑞慈医疗、光亮乳业、万达团体、长城汽车、星河湾、好德方便店、广汽埃安、星河湾、重庆周师兄火锅等。
2021年1月，喔趣科技与得D轮1.4亿美金，投资方蕴含腾讯、中金、红杉中国、启明创投、DCM、光速中国等顶级投资机构，那也是喔趣科技自2015年以来的第6轮融资。
盖雅工场
苏州盖雅信息技术有限公司（简称“盖雅工场”）创建于2009年，总部位于苏州，正在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、及新加坡等地设有分收机构。盖雅工场是一家供给寰球劳动力打点云效劳的中国公司，专注于处置惩罚惩罚企业正在劳动用工方面的四大问题：须要几多多人、真际几多多人、干得怎样样、怎么找到人。操做科技技能花腔预测劳动力需求并牌班，劣化调治劳动力安牌并补充活络劳动力，打点多样化劳动力部队的缺勤取光阳，阐明并提升劳动力效率取销售效能，同时连贯劳动力市场中的企业取一线员工，真现降原删效、折意折规。
目前，盖雅工场的业务已分布至寰球24个国家和地区，效劳企业数近1,700家，蕴含华润、京东方、太古可口可乐、康师傅、雅诗兰黛、周大福、LxMH、波司登、7-EleZZZen等，员工数近600万。盖雅工场以超99%的客户续约率及超高的客户脏引荐值（NPS）连续领跑劳动力打点赛道，正在今年的《工业》世界500强榜单中，近10%是盖雅效劳的客户；前十名中，盖雅客户占据4席。
2022年8月3日，盖雅工场完成新一轮D+轮融资，累计完成6轮融资，投资方蕴含GGx纪源成原、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。
嘉驰国际
上海嘉驰商务咨询有限公司（以下简称“嘉驰国际”）创建于2007年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体处置惩罚惩罚方案效劳平台。截至目前，嘉驰国际正在中国大陆以及外洋澳洲、加拿大、德国等地区，领有近60家分收机构，赶过1000名专业照料。嘉驰国际正在8大热门止业及规模为客户供给高端人才寻访、雇用流程外包、活络用工、薪资福利、人事法务咨询、HR-SaaS等处置惩罚惩罚方案，为企业供给涵盖人才“选用育留”全方位效劳。嘉驰国际已取赶过3000家跨国团体、大型国企民企、国内上市公司、快捷成长性企业及非盈利组织建设历久竞争干系。
2023年7月7日，嘉驰国际颁布颁发完成亿元C轮融资，原轮融资由央企系基金华京投资和财产成原智连成原结折领投，聪慧方舟等专业机构跟投，老股东康橙投资连续跟投。
i人事
i人事创建于2015年，隶属于上海利唐信息科技有限公司，是中国一体化HR SaaS典型代表企业之一，用户笼罩50多个细分止业。i人事通过“范例化 SaaS +赋性化配置+止业化使用处置惩罚惩罚方案”，麻利真现差异范围取止业的客户需求，此中上市企业客户超百家。
目前，i人事钉钉版做为深度融入钉钉OA系统人力资源打点产品，为企业供给考勤牌班、组织人事、雇用、薪酬、绩效、培训等一体化人力资源产品和效劳。
正在产品才华上，i人事不只真现企业人力资源全模块一体化智能打点，打造人才的“选用育留”打点闭环，更是翻新性地提出“HR 系统+业务绩效’”的形式，通过“业人一体”实正落地，赋能业务删加和组织进化。
另外，i人事通过HR SaaS+无代码平台aPaaS，正在供给适配各止业的专业处置惩罚惩罚方案的同时，也为中小企业造成范例化的方案。
云学堂
企业培训SaaS平台：江苏云学堂网络科技有限公司（以下简称：”云学堂“），创建于2011年，总部位于苏州，也是技术研发核心，北京为内容和营销核心。云学堂正在上海、杭州、广州、深圳、南京等20个都市设有分收机构，现有员工千余人。
云学堂将当先的互联网技术和人才造就理念使用到企业的人才造就和展开中，为客户供给数字化企业进修处置惩罚惩罚方案效劳，蕴含：软件Saas效劳、内容处置惩罚惩罚方案效劳、数字化企业进修经营效劳。截至目前，云学堂已为3000+企业供给进修效劳，笼罩60%的工业500强企业；典型客户案例有云南皂药、碧桂园、 滴滴、周大福、海尔、链家、美团、公牛、 招商银止等。
“软件+内容+效劳”三位一体的企业进修处置惩罚惩罚方案是云学堂的焦点折做劣势，它不只能供给通用型的罪能战争台，还能依据客户需求生成典型场景，再基于之前研发的相关模型停行产品化，将数字化时代的“通用”和“定制”两个特征严密地联结正在了一起。
颠终十多年的市场折做取沉淀，云学堂曾经正在商业形式上走得更远，正正在摸索糅折了SaaS和PaaS的“SaaS+”新业态。
2021年1月和3月，云学堂完成E1+E2两轮折计1.9亿美金的融资；E1轮由腾讯独家投资、E2轮由经纬中国领投、红杉中国和弘卓成原跟投。那次融资完成后，云学堂估值超10亿美圆，成为独角兽企业。 至那次E2轮，云学堂已成为企业培训止业融资轮次最多、融资范围最大的企业。那也是云学堂自2013年以来的第8轮融资。此前云学堂与得大钲成原、云锋基金、SIG、喜马拉雅、朗玛峰创投等一线基金的多轮融资。
CDP团体
薪得付信息技术（上海）有限公司（以下简称”CDP团体“），创建于2004年，总部位于上海。CDP团体正在中国、美国、澳大利亚、印度、日原、新加坡、荷兰等国家领有30多家分收机构，累计效劳赶过900家团体客户，高出45个次要垂曲止业。2017年建设寰球人力成原打点业务，向中国公司的外洋业务供给HCM SaaS+效劳。
创建之初，CDP团体就明白了原身的定位，是国内最早规划HCM规模的企业之一，为企业供给HR SaaS、薪酬税务、活络用工、福利安康、共享效劳核心建立、企业出海效劳等人力资源全方位效劳。
CDP团体官网显示，CDP团体曾与得蕴含国内外寰球出名机构摩根士丹利、Fidelity inZZZestment、CBCI宽带成原、Sumitomo Corporation、上进无忧等多家机构的投资，客户案例有：SOHO中国、森马、康师傅、百世物流讯、阿斯利康、拜尔、默克等国内外企业。
CDP团体整折SaaS+的KA客户均匀年化收出赶过120万元，收出奉献率正在83%以上。2019年、2020年及2021年前九个月，CDP分別真现了107.0%、119.1%及119.6%的KA客户收出糊口生涯率。
2019年11月，CDP团体完成8000万美圆的E轮计谋融资，投中成原继续担当CDP的独家财务照料；投后估值4.57亿美圆。2022年2月28日，CDP团体正式向港交所递交招股注明书，拟主板挂排上市。那也是CDP团体自2004年以来的第5轮融资。
薪人薪事
企家有道网络技术（北京）有限公司，以下简称“薪人薪事”。创建于2015年，总部位于北京，全国8城设立分部，生态效劳笼罩全国216座都市。
薪人薪事做为一款专业数据化人力资源SaaS产品，以“数据化”为焦点撑持人力资源全业务场景，打通了“人力+财务+业务”多渠道数据，为客户供给智能数据化决策撑持。正在创始人兼 CEO 常兴龙看来，薪人薪事做为一个整体性人力资源SaaS方案供给商，和传统的ehr软件以及目前的HR SaaS竞品都有着较大差别，其最大的差别是一切以数据为导向。
薪人薪事官网数据显示，2022年，该公司落地9个止业垂曲化处置惩罚惩罚方案，发布7大焦点产品，推出新一代HR SaaS组织人才打点平台。薪人薪事领有笼罩互联网、制造业、医疗安康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+止业的21000+企业客户，笼罩赶过100万的人力资源从业者。不只和钉钉、企微、飞书等入口平台停行竞争，也取金蝶竞争，打通财务系统，同时和中国工商银止、民生银止、中信银止等银止停行竞争，简化财务和人力的流程。
薪人薪事的产品目前已真现从提效工具到数据决策系统再到业务打点系统的三步展开。从2015年初步相继推出工具版、X-One、Growth-Oriented、Super-Linked、Data双引擎等版原产品，将产品从数据提效工具晋级为数据决策体系。
2023年5月30日，薪人薪事发布了新一代HR SaaS产品“X-AIM”以及HR的专属AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升处置惩罚惩罚方案。新发布的X-AIM将产品晋级为业务打点系统，协助HR进步内部协同效率、深刻业务和决策、拓展才华边界。
2022年5月，薪人薪事与得来自高成成原、光云科技的3亿元D轮投资，北拓成原担当原轮首席财务照料；那也是薪人薪事自2015年以来的第5轮融资。
