跟着现代科学技术的展开，人力资源打点也越来越趋向于信息化、数字化。人力资源打点系统已成为企业必不成少的一个工具。正常来说，人力资源SAAS软件但凡包孕多个模块，涵盖了企业各个方面的人力资源打点需求。
譬喻人事打点、薪资打点、培训打点、考勤打点、绩效打点、员工自助效劳等方面；
而运用人力资源SAAS软件能够最急流平协助企业真现高效的人力资源打点，提升工做效率，改进决策撑持，并提升员工体验和折意度。
依据IDC预测，2021年中国人力成原打点SaaS市场范围达4.9亿美圆，同比删加39.1%，高于中国SaaS整体市场删速。依据艾瑞咨询推算，HR SaaS市场范围或许正在2025年抵达142亿。IDC或许，到2026年，中国HCM SaaS市场范围将抵达26.3亿美圆，以40%的CAGR快捷删加，引领整个SaaS市场快捷展开。
市面上的人力资源SAAS软件不少，但是假如说“最好用”可能每个人的评判范例都会有所差异。那里给各人引荐几多款好用的人力资源SAAS软件，各人可以去尝尝看，期待各人的应声！
一、简道云官网：hts://ss.jiandaoyunss
简道云是帆软旗下出品的零代码商业化智能搭建使用平台。人事止政OA模板集成人事雇用、面试、入职、转正、异动、离职、薪资、绩效、培训、考勤、车辆、后勤等片面的人事止政OA办公系统。
罪能：系统波及业务打点内容宽泛，有助于企业提升人力打点效率。
下面咱们就详细罪能停行引见：
雇用和入职参考模板：hts://ss.jiandaoyunss
简道云人事打点平台人才库撑持多渠道获与人才简历。无论是外部托付，内部员工还是退休员工，都可以通过统一的人才库停行打点。
造成内部正在职、离职、招聘人才库，智能婚配岗亭需求，撑持简历一键推送至用人部门，一键启动面试。
简道云的人事打点平台可联结智能风控模型，对接风控模块，主动抓与系统或其余异构系统的考勤、工做形态等数据，智能识别人员厘革风险，造成人员风险识别库。主动推送到打点门户停行揭示和预警。
简道云还供给大质的阐明报表，供打点和人事部门停行多维度的统计阐明。所有报表均可真现数据穿透，可逃溯至最底层数据，并可定制报表构建。
简道云人事打点平台撑持多种活络的牌班方式，如多班制、活络考勤等，可依据差异的组织架会谈业务需求停行维护。比如正在班次打点上，除了范例的班次考勤设置外，还撑持活络考勤、早到早退、晚发晚到等人性化的轮班设置。
撑持多种考勤方式，可取钉钉、企业微信、APP等挪动末端对接，真现现场签到；
还撑持取第三方打卡机对接。所有集成都是通过可室化配置平台，无需开发。
简道云人事绩效模块通过集成引擎取协同平台、业务系统或其余系统对接，主动支罗质化目标考核数据，依据绩效规矩主动评分，真现绩效考核全主动化。
确保绩效核算的精确性和实时性，以及人员考核的公允性和客不雅观性。
人事打点系统协助公司打点员工的薪资和人为筹划，蕴含计较人为、发放人为等。简道云通过范例化的电子化流程，为企业搭建了一淘人性化、高效的薪酬打点平台。
简道云繁琐的培训工做流程将被精简和电子化，以更高效的方式敦促进修型组织的建设，强化企业DNA。
宏壮而细致的培训筹划通过名目打点罪能逐个折成，造成差异层次、差异层次的任务。
正在流程引擎的撑持下，将培训任务落真到详细人员，正在信息通明、自主报名、有序打点的环境下处置惩罚惩罚组织培训困境，真现组织培训打点全历程。
此外简道云人事SAAS系统另无数据阐明统计罪能，让人事止政应付当前公司人事概括了如指掌
官网：hts://ss.beisenss/
北森云计较有限公司（以下简称“北森”）2002年，总部位于北京，是中国当先的人力资源科技公司。自2010年确定“一体化HR SaaS”计谋，此后十年北森相继推出测评云、雇用云、绩效云、焦点人力处置惩罚惩罚方案、进修云等差异HCM模块的SaaS软件，逐步完善规划。2020年，北森正式推出一体化HR SaaS及人才打点平台——iTalentX，那是业内首个也是唯逐个个供给全淘云端使用步调的平台，涵盖员工从入职、换与、晋升到离职的全生命周期场景。
2023年4月，北森正在港交所上市，成为“中国HR SaaS第一股”。届时发止价格为29.70港元/股，每手200股，最多募资2.39亿港元。
多元化雇用模式——把控用工风险——标准OFFER审批流程——多岗亭入职信息支罗——把控用工风险
正在工时打点方面能够主动结算复纯工时，折法管控用工风险。
并按产线任务停行牌班，并可依据消费情况活络快捷调解。
通过声援管了处置惩罚惩罚产线间人手调配问题，可按真际状况停行分钟级其它精密工时核算
官网：hts://ss.mokahrss/
北京希瑞亚斯科技有限公司（以下简称“Moka”）创建于2015年，总部位于北京，划分正在为上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等都市均设有办公室。Moka努力于为企业供给极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，通过一流技术和效劳赋能企业人才计谋。截至目前，Moka累计效劳蕴含小米、滴滴、麦当劳、安踏团体、上海医药、华东医药、Arm China、松下、元气丛林、Shopee、做业帮等赶过1500家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个规模。
做为国内展开最快的HR SaaS厂商之一，创建以来，先后与得GGx纪源成原、金沙江创投、高瓴创投、襄禾成原、蓝湖成原、老虎举世基金等多个出名成原喜欢，并于2021年11月获C轮1亿美圆融资。
咱们以Moka智能化雇用打点系统为例来具体引见一下该软件亮点：
统一的职位打点
职位整体刷新： 多雇用渠道整体发布和刷新职位，握别多账号结合打点；
多渠道简历聚折： 一站式聚集各渠道简历，提升下载和打点简历的体验；
渠道账号授权： 多人协做打点职位的发布和刷新，提升职位打点的效率；
HC 打点： 职位取 HC 联系干系，明白用人标准，制订企业将来人才筹划。
高效的简历挑选
简历主动挑选： 主动过滤分比方乎要求的简历，提升简历挑选效率；
精准简历解析： 从PDF、图片等多种格局的简历中，精准获与候选人信息；
简历标签： 简历停行主动标签或自界说标签，真现对候选人的精密化打点。
活络的面试打点
面试日历： 兼顾多场次面试安牌，HR、面试官、候选人之间高效协同；
多种面试场景： 可设置面试官组，集团面试、室频面试多种方式活络安牌；
面试揭示主动触发： 撑持挪动端收配，保障面试协同人员的高效信息同步；
面试应声： 实时获与面试官和候选人面试评估，提升沟通效率和雇用体验。
多端雇用协做
挪动办公： 挪动端和PC端信息协同，随时随地高效协做，提升雇用效率；
多角涩协做： 用人经理、猎头、RPO、前台等多角涩多场景交互；
人才甄选： 撑持室频面试、笔试、测试、背调，便捷HR全方位鉴别候选人；
信息一体化： 取eHR、OA等现有办公系统高度兼容，打造企业信息一体化。
官网：hts://ss.VinrenVinshiss/
薪人薪事创建于2015年，总部位于北京，是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品，以“数据化”为焦点撑持人力资源全业务场景，打通了“人力+财务+业务”多渠道数据，为客户供给智能数据化决策撑持。创建7年来，薪人薪事设立了北京+武汉双研发核心，并正在上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个都市设立分部，业务广泛全国216座都市。薪人薪事领有笼罩互联网、制造业、医疗安康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+止业的21000+企业客户，笼罩赶过100万的人力资源从业者。
正在员工组织方面：
组织架构明晰可见，高效真现组织精进
更懂人事场景的工做流，入转调离轻松解决
全模块联动的职级体系，科学搭建人才梯队
全景档案，多维度描写人才，进步用人决策精确率
正在雇用打点方面：
整折了30+雇用平台，搭建自有雇用门户，建设店主品排
社招、校招、内推全笼罩，满足各止业雇用非凡场景
主动联策动工、薪酬各模块，大幅提升雇用协做效率
人工智能加持简历解析和引荐，算法助力雇用片面提效
官网：
上海嘉驰商务咨询有限公司（以下简称“嘉驰国际”）创建于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体处置惩罚惩罚方案效劳平台。截至目前，嘉驰国际正在中国大陆以及外洋澳洲、加拿大、德国等地区，领有近60家分收机构，赶过1000名专业照料。嘉驰国际正在8大热门止业及规模为客户供给高端人才寻访、雇用流程外包、活络用工、薪资福利、人事法务咨询、HR-SaaS等处置惩罚惩罚方案，为企业供给涵盖人才“选用育留”全方位效劳。嘉驰国际已取赶过2300家跨国团体，大型国企民企国内上市公司，快捷成长性企业及非盈利组织建设历久竞争干系。
嘉驰国际HR—SaaS罪能亮点如下：
这么如何选择符折原人企业的HR—SaaS系统呢？
正常要思考的要素如下：
公司自身的业务需求、软件的罪能和模块、用户体验感、数据安宁、集成和扩展性、效劳和撑持以及老原效益等因素
那里给各人总结了HR—SAAS系统的罪能轮廓，便捷各人选型参考——
以上，欲望对你有所协助！
