为了激劝职工不停进步原身职业技能水平，促进人力资源打点师止业的展开，各地依据原地真际制订了人力资源打点师四级补贴政策。以下是具体引见：
补贴范例
依据职业资格证书或职业技能品级证书的差异，补贴范例有所区别。正常状况下，得到低级(五级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例不赶过1000元；得到中级(四级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例不赶过1500元；得到高级(三级)职业资格证书或职业技能品级证书的，补贴范例不赶过2000元。各省可依据原地财产展开和人力资源市场需求，钻研制订原地区紧缺急需的职业(工种)目录，并可向那些职业(工种)予以倾斜。
补贴申领条件
申领人员必须同时满足以下两个条件：
(一)依法加入赋闲保险，累计交纳赋闲保险费36个月(含36个月)以上的。
(二)自2017年1月1日起得到人力资源打点师四级职业资格证书或职业技能品级证书的。
补贴审核步调
申请人应正在职业资格证书或职业技能品级证书核发之日起12个月内，到自己赋闲保险参保地赋闲保险包办机构申领技能提升补贴。包办机构将通过职业资格证书或职业技能品级证书联网查问、取赋闲保险参保信息比平等方式停行审核。审核通事后，补贴资金将间接发放至申请人自己的个人银止账户或社会保障卡。
须要留心的是，申请人正在申请时一定要留心补贴申请时效性和审核要求。详细申请、审核步和谐收配法子由各省级人力资源社会保障部门、财政部门依据原地真际制订，并自意向社会公然。
总之，人力资源打点师四级补贴政策的出台，为宽广职工供给了一个劣秀的进修和展开平台，也为止业的展开注入了新的朝气和生机。
