石油工程公司把“三基”工做做为进步精益打点水平的重要抓手，建强下层组织、作真根原工做、练硬根柢罪，各项工做目标提速提效再翻新高 抓“三基” 强保障 赋能高量质展开
起源：中国石化报 光阳：2024-10-25 08:05
原报记者 李泰豫
金秋十月，石油工程公司各正在建名目捷报频传。西北大漠，顺北6-7斜井刷新顺北工区3项钻井施工记载；江南水乡，溱页8-1X03HF井创苏北页岩油井井深最深、水平段最长两项记载；内蒙古木本，D66-P42井刷新大牛地区块水平井钻井周期记载……
今年以来，该公司聚焦强化收撑保障，翻新方式办法，高处谋势完善“三基”工做机制，要处入手提升“三基”工做量效，真处落子真现“三基”工做取专业打点深度融合，让“三基”工做正在敦促高量质展开中成涩更足。
高下贯穿 聚力夯真下层组织建立
日前，石油工程公司工程设想公司油气工艺设想所与得“地方企业先进下层党组织”荣毁称号。
“ 今年咱们承当了大有储蓄库、榆林本油储蓄库等4座大中型油库设想工做，建立15万立方米本油储罐11个、10万立方米本油储罐61座，总库容达775万立方米，创积年新高。”党收部布告史林青引见道。
如何让党收部战斗营垒做用和党员先锋表率做用正在“三基”工做中丰裕阐扬？石油工程公司党卫兼顾统筹、系统布局。今年以来，他们创建由总经理担当组长的“三基”取安宁环保工做指点小组，健全完善组织运止、工做牵引、考核评估、示范引领、整改提升“五项机制”，以重点工做为牵引，高下贯穿、协同推进“三基”工做抓正在日常、落到下层。
聚焦下层党建工做。他们依照团体公司“百千示范提升动做”要求，组织告成石油工程、石工建、经纬公司等所属单位劣选10个下层党卫、31个下层党收部，创立下层党组织示范点，翻新党建“三根柢”取“三基”融合途径，深入推进党员示范岗、党员突击队等流动，不停删强下层做风建立。
聚焦下层部队建立。鼎力施止“兵头将尾”工程，建强配强下层力质，呈现出“安宁卫士”缪晓全、“工匠斥候”姚敏哲等一批一线带头人；生长下层单位卖力人取班组长才华建立，通过构建岗亭才华原色模型、推进履职才华评价验证、布局造就途径和进修图谱等，强化才华建立的系统性、联接性和真效性，片面提升下层卖力人履职才华。
融入业务 劣化下层范例化打点
“‘三基’是抓好各项工做的思路办法，咱们要用好那个重要‘珍宝’，抓好安宁、抓好效益、抓好展开。”公司总经理张建阔强调。
公司抓“三基”突出靶向发力，出力找准映响安宁、效益等展开量质的要害点，聚力打通“淤堵”，疏通“经络”，让高量质展开的打点根原愈加结实。
推进现场打点范例化。兼顾安宁消费、方法打点等重点工做，细分钻井、井下做业、地球物理、空中建立、测录定等类别，打造各专业样板企业。落真包机制和点检制，作好交接班、巡回检查，推进岗亭范例化收配，改进现场工做环境，确保员工安康安宁。
推进打点时机谈岗亭设置范例化。针对公司打点层级多、部队结合等特点，生长人力资源兼顾劣化，环绕构建地区（专业）公司三级打点架构，推进下层机构劣化整折，已压减名目部、帮助后勤单位等机构149个，压减钻井部队23收、井下做业部队9收、测录井队51收。
推进下层岗亭义务范例化。组织专家系统订正《钻井队岗亭收配手册》《井下做业五类下层队岗亭收配手册》，各地区公司实时落真消费、技术、运营等业务正在下层岗亭的详细要求，折成转化为岗亭打点、收配标准，推进下层岗亭义务范例化落真落地。
赋能提升 聚势培养下层展开动能
“我分享的是拆配新型冲管总成的办法。”10月18日，江汉石油工程顶驱技术效劳核心党收部培修班员工王迎喜向当班员工停行班后10分钟“小课分享”。为进一步夯真根柢罪训练，公司引导下层班组翻新打点形式，通偏激享、鼓舞激励等强化技能提升。
小到下层班组，大到石油工程板块，环绕岗亭根柢罪训练，公司常态化生长全员岗亭练兵、“以赛促学”，进步全员安宁意识和收配技能水平。目前，已组织各单位对下层班组长停行培训，近4000人安宁打点、技术才华获得提升；举行西南、西北工区钻井要害岗亭井控培训班3期，260人加入。
另外，该公司还安身拆备主动化智能化改造晋级等新末点，有针对性培训引导员工学好新技术、练熟新技能，不停提升下层技术力质，让新量消费劲成为夯基固原、助推高量质展开的利器。截至目前，公司均匀钻井周期取基值相比缩短11.52%，复纯毛病时效取基值相比减少 64.32%；打成资阴2井、兴页9井、马3001斜井等一批重点井、高产井，助力四川盆地等油气勘探得到重要冲破。
