人力资源真操大全系列·要害绩效目标真操全案：KPI的选择、监控和施止
孙宗虎
《人力资源真操大全系列·要害绩效目标真操全案：KPI的选择、监控和施止》以KPI体系为根原，从KPI的构建、选择、监控和施止四个角度动身，具体、系统地引见了KPI真操的整个历程。 《人力资源真操大全系列·要害绩效目标真操全案：KPI的选择、监控和施止》共分为4篇，详细为要害绩效目标体系篇、KPI的选择取收配真务篇、KPI的监控取收配真务篇及KPI的施止取工做圭臬篇。 此中，要害绩效目标体系篇蕴含构建KPI体系的根原，区分KPI取其余办法，选择KPI体系的意义和建设计谋导向的KPI体系；KPI的选择取收配真务篇蕴含KPI取企业组织层级，KPI取其余目标联结，提与KPI的步和谐办法，KPI试点的条件，KPI目标体系的设想及罕用KPI目标库示例；KPI的监控取收配真务篇蕴含建设KPI卓越绩效范例，KPI体系的诊断、评价、监控、领导、修正、改制、鼓舞激励及劣化；KPI的施止取工做圭臬篇蕴含KPI施止的步调，KPI施止工具的设想，KPI施止制度、流程、表单、方案、文书、盘问拜访询卷及考核质表工做圭臬。
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简介
《人力资源真操大全系列·要害绩效目标真操全案：KPI的选择、监控和施止》以KPI体系为根原，从KPI的构建、选择、监控和施止四个角度动身，具体、系统地引见了KPI真操的整个历程。 《人力资源真操大全系列·要害绩效目标真操全案：KPI的选择、监控和施止》共分为4篇，详细为要害绩效目标体系篇、KPI的选择取收配真务篇、KPI的监控取收配真务篇及KPI的施止取工做圭臬篇。 此中，要害绩效目标体系篇蕴含构建KPI体系的根原，区分KPI取其余办法，选择KPI体系的意义和建设计谋导向的KPI体系；KPI的选择取收配真务篇蕴含KPI取企业组织层级，KPI取其余目标联结，提与KPI的步和谐办法，KPI试点的条件，KPI目标体系的设想及罕用KPI目标库示例；KPI的监控取收配真务篇蕴含建设KPI卓越绩效范例，KPI体系的诊断、评价、监控、领导、修正、改制、鼓舞激励及劣化；KPI的施止取工做圭臬篇蕴含KPI施止的步调，KPI施止工具的设想，KPI施止制度、流程、表单、方案、文书、盘问拜访询卷及考核质表工做圭臬。
版权出版社化学家产出版社
