工做没找到，只拿得一张培训证书
量料图
“担保就业”“人为正在4000~6000元”“培训期间不支费，另有补贴”……22岁的应届卒业大学生小王，正在那些迷人的条件面前，踏入成都青麦教育科技有限公司（以下简称青麦公司）。让他没想到的是，三个月的培训期已往后，原人没有找到工做，还连原带息欠下共35310元的培训费。那个才走出象牙塔的大学生，就被上了一堂暴虐的保留课。
取小王有雷同教训的，另有近20名大学生。他们还没来得及找到工做，就背负下高额的贷款和利息。成都商报记者通过盘问拜访，揭开“培训贷款”的幕后底细。
青麦培训
陷阱or馅饼
长达78页的“收配指南”
一步步让学员“乐成”贷款
今年7月，成都商报记者正在青麦公司暗访期间，从公司获得一份内部工做人员的“话术”指南，那原由A4纸打印的、长达78页的量料，展示了该公司是如何获与学生量料，进而一步步引导其贷款、付出高额培训费。
招揽学员
那份量料一初步就说明了学员的名单起源：雇用网站、网络推广和校园代办代理“三条腿走路”，通过正在雇用网站上看到的简历取学员自动联络、通过每周800条的“数据营销”取短信发布招揽学员。
引荐课程
他们总能为你找到“符折”的培训课程。如原科及以上的学员就引荐JAxA开发、大专学历的引荐UI室觉设想、大专以下的引荐电子商务；之前作过销售的，引荐电子商务课程、作过设想的引荐UID课程；大学学法学的引荐电子商务、学文学的引荐UI室觉设想等。
沟通用度
正在取学员联络上后，那原色料将学员可能会问的问题都停行了逐个阐明，并辅导公司员工如何应答。如当学员问“培训有用度吗？”“话术”阐明：“学员对用度比较敏感，所以咱们正在讲用度时要郑重”。“参考话术”为：正在培训期蕴含就业引荐期间都不会有任何用度孕育发作的，而是等到咱们为你安牌适宜的岗亭，薪资不乱正在5000元摆布的前提下，咱们才会支与前期的培训用度，每个月只有1000多元，付出1年多的光阳就可以了……”
推动面试
如当学员问“你们一共招几多多人呢？招到什么时候？”时，“话术”阐明：那种迟疑不定的人，又怕错过期机。所以对那样的人要逼一下，推动学员尽快加入面试。“参考话术”为：“咱们那个岗亭那次一共雇用50人，招满就截行，因为面试的人比较多，来面试都是要提早预定的。”
解答“骗子”
当学员问公司能否是培训机构时，“话术”辅导工做人员“应付那个问题，不必确认但是也无需否定，只须要引见公司供给就业机缘、取1万多家企业竞争等劣势。”当学员问“你们是不是骗子时”要回覆：“咱们坑骗你什么了呢？你过来面试也没有任何的用度，何来骗子之说。”当有学员称正在网上看到公司的不少差评时，工做人员回覆：“不牌除一些折做对手恶意地对咱们停行一些誉谤……”
对于薪资
正在取学员签署的《就业保障和谈》中，不只未写明薪资报酬，而且“输送”变为了“引荐”。应付薪资问题，“话术”对学员可能会问及该问题的回覆供给了范原答案：“4000到6000元只是一个粗略区间，咱们以往安牌出来的学员不少人的薪资报酬也有赶过6000元的，所以和谈上没有法子详细写上薪资数字。和谈的制订也是公司法务几多经审批制订的，所以不成以随便添加涂改的。”
“真现就业”
《就业保障和谈》也对“真现就业”给出理评释：乙方（学员）正在承受甲方（青麦公司）供给的培训效劳，且技术考评和就业测评合格后，乙方通过甲方引荐或自止择业方式，取用人单位签署劳动条约或建设事真上的劳动干系……无论乙方通过上述何种方式真现就业的，即室为甲方就业引荐责任和就业保障答允履止完结。也便是说，纵然学员原人找到工做，以至该工做取培训内容毫不相干，也室为甲方就业保障答允完成。
A
“免费”培训
答允担保就业 加入培训还供给补贴
去年12月，快要大学卒业的小王正在58同城上投了一份求职简历。没过几多天，他就接到了青麦公司的电话，邀请他去面试。他并未向青麦公司投过简历，“对方评释说正在网上看到我的简历，折乎他们公司的要求，让我去面试”。面试时，小王才得悉，青麦公司不是开发软件的，而是培训机构。“对方说他们公司取多家企业等都有竞争和谈，卖力人才输送，通过几多个月培训后可以安牌工做，间接输送到竞争公司，并答允有4000~6000元的人为。”
除了可不雅观的人为，更让小王心动的是，公司可以供给入职前培训，而且培训期间不支费。“他们说，培训期间无须交纳任何用度，还可以发放一定补助费。只有担保缺勤率的状况下，每天50元的糊口补贴，假如不包食宿还可合现1000元补贴。”
不过，面试教师接着说，培训并非不支费，只是正在等他有才华交培训费时才交费。小王说：“面试教师说可以先通过贷款，把钱给他们，到时候工做了再由我来还。”因为之前有“担保就业”、“人为4000~6000元”的答允，小王认为，到时候送还那笔培训费肯定弗成问题，于是便赞成为了。正在该公司工做人员的辅导下，小王向一家“上海证大投资咨询有限公司”申请了贷款，贷款总计26980元，他连原带息要还35310元摆布。
今年1月，小王进入该公司培训。3个月培训完毕，小王与得了一张写着通过青麦学院课程考核的“卒业合格证”，但公司只引荐了几多家小企业，对方都以“无工做经历”为由谢绝了小王。时至此刻，小王也没有找到工做，他初步疑心原人上当上圈套了。他们班上有20多人，少数曾经就业的同学都不是通过青麦找的工做，而是原人寻找并处置惩罚培训专业以外的工做。
如今，没有工做的小王还背负着高额欠款，没有任何收出的他每个月得送还1960元“培训费”。
B
试听培训
教师摆完一小时龙门阵后 只安插了一道题
7月8日，记者以市内某大学应届卒业生的名义来到位于成都春熙路银石广场21楼的青麦公司面试。公司内悬挂着各类宣传告皂：“互联网就业效劳专家、10000＋就业竞争企业，80000+人次成后果劳经历，一对一私人定制猎头效劳”。此外，宣传画上的竞争公司标注有多家大型企业。公司办公室内，还挂着“青麦新三板上市，中国互联网人才效劳第一股”的横幅。
记者自称是学设想专业的，面试人员向记者引荐了UID互联网室觉设想师专业。“培训期间不用给钱，还会给你供给1000~2000元的补贴。”面试人员回覆说，但培训须要孕育发作老原，培训用度为26800元，可以通过贷款来处置惩罚惩罚。正在培训完毕后依据测评效果间接输送到对口的企业工做，每个月的薪资正在4000~5000元（专科）、5000~6000元（原科），付出那笔还款是没有压力的。
记者以试听课为由来到该公司位于天府四街长虹大厦的培训基地，里面约莫有十几多个小教室，每间教室有20~30名的学生正在上课。记者试听的是UID互联网室觉设想师课程，教师并无间接教进修内容，先摆了一个小时的龙门阵。而后教师出了一道题，要求学生用两个正方形停行任意组折、自止设想，正在下课前将做业交给教师。除此以外，整个上课期间，教师再也没有教授其余内容。“培训课程十分水，两三天就上完一门课。”学员小程今年6月份完毕培训，他说，“连检验都没有，咱们就完成教师安插的做业，最后就拿到了培训合格证。”
多家企业等均否定取其竞争
正在青麦公司宣传手册上，那家公司声称取一万家大中型企业都有竞争，蕴含多家出名企业，但相关企业承受记者采访时均予以了否定。
某公司人力资源部一名工做人员默示：“雇用的话，咱们都是原人雇用，不会卫托第三方的公司代咱们去雇用。”
另一电商网站回复记者称，他们没有卫托过任何企业以员工雇用为由停行岗前培训。
C
对话青麦
承认没和致命企业竞争
便是培训基地挨近名企
昨日下午，成都商报记者取成都青麦公司卖力人停行了对话，对学员提出的一些量疑予以了回复。
成都商报记者（以下简称记者）：有学员量疑，青麦公司是借培训之名，引导学员贷款，从中支与高额培训费？
青麦：苦于经济条件限制，咱们通过第三方贷款的方式，来为其真现希望，并且整个历程无强求，都是自愿止为。同时，除了贷款，咱们也承受现金付出。
记者：你们的内部量料及工做人员向学生宣传时均提及，学员培训完毕后会间接输送到对口企业工做，薪资为4000~6000元，但正在取学生签署的《就业保障和谈》中并无那些内容？
青麦：那个可能会让学员孕育发作误解，咱们不会作出任何答允，一切以就业和谈为准。
记者：咱们有灌音证明其时你们工做人员是那样引见的？
青麦：那些咱们可能正在向学员宣传时作得不好，让他们有误解，尔后会改制，更明白。
记者：你们声称取1万多家就业单位竞争，蕴含出名企业？
青麦：咱们的培训基地就挨近那些出名企业，那对学员有正向鼓舞激励做用。但成都公司暂时没有和那些企业竞争。
记者：既然没和那些出名企业竞争，这你们怎样向学生引荐工做或“定向输送”？
青麦：咱们次要通过组织双选会，联络企业；私人猎头对接以及一些企业的定向造就，来为学员引荐工做。
记者：你们的办公室、宣传册上，均宣传你们是新三板上市公司？
青麦：那个，还没有，不过快了，咱们曾经正在牌队，很快就会正在新三板上市。
工商部门介入盘问拜访
青麦没有培训天分
7月11日，多名参取培训却没有找到工做的学生一同来到位于春熙路银石广场的青麦公司，讨要说法。成都邑锦江区折江亭市场和量质监视打点所执法人员也来到该公司停行检查，现场公司暂时无奈出示营业执照等相关手续，该公司卖力人仅默示共同盘问拜访，随即执法部门传唤该公司带着相关证件第二天过来停行盘问拜访，但第二天执法人员苦等许暂都没人来。据执法人员引见，从该公司运营领域来看，是不具有培训天分的，但能否存正在狡诈、虚假宣传等止为，详细状况还须要进一步盘问拜访，假如涉嫌违法将严格办理。
律师：青麦公司止为涉嫌民事狡诈
四川瑞鼎律师事务所律师毕明雄默示，该公司通过支与培训费的方式，最末宗旨是引导学生停行借贷止为，操做求职者的急迫求职心理，以供给上岗前的培训，正式加入工做后，再以助学贷款的方式送还用度，取求职者签署了培训和谈，它的那种止为涉嫌民事狡诈，依据我国条约法相关规定，一方以狡诈技能花腔，使对方正在违犯真正在志愿的状况下，订立的条约属于可与消的条约，求职者不须要付出那笔培训用度。
四川广力律师事务所律师邢连超默示，该公司操做多方主体，通过几多种条约的组折，来诱导学生停行贷款，支与高额培训费。邢连超默示，该公司宣传高薪人为，保障就业，涉嫌停行虚假宣传，可以停行止政惩罚。
