上进无忧曾经投递的简历是不能与消的。处置惩罚惩罚办法：
1、假如内容要作批改，可以批改好内容从头投递一次；
2、假如是对此企业岗亭不感趣味，正在接到面试邀请时，可以含蓄谢绝，并默示歉意。
3、正在投递简历之前，要首先看清楚雇用岗亭的要求能否婚配，对公司作片面理解，确认能否有动向。理解清楚之后，批改简历，突出雇用要求中原身具备的技能和经历，再进去投递。
4、应付风趣味的企业，目前纵然没有雇用也可以设置关注，后期显现岗亭可以迅速投递，并且自动打电话去人事部咨询。
上进无忧（51JOB）是一家集多种媒介资源劣势的专业人力资源效劳公司，由甄荣辉于1999年创设，总部正在上海浦东，是中国最具映响力的人力资源效劳供应商之一。
上进无忧供给蕴含雇用猎头、培训测评和人事外包正在内的全方位专业人力资源效劳。努力于为积极朝长进步的皂领阶级和专业人士供给更好的职业展开机缘；努力于为企业查抄、招募到最良好的人才。2004年9月，上进无忧成为第一个正在美国纳斯达克上市的中国人力资源效劳企业。
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