因工做须要，经市卫编卫会钻研赞成，局部事业单位面向全市公然选调事业单位工做人员，现就有关事宜通告如下：
一、选调准则
1.对峙公然、公平、折做的准则；
2.对峙检验、考查、择劣的准则。
二、选调筹划
原次筹划选调事业单位工做人员10名，详细岗亭详见附件。
三、选调对象和条件
（一）选调对象
有为市领域内正在编正在岗事业单位工做人员。
（二）选调条件
1.正直立场果断、正直原色过硬；
2.近3年年度考核结果为合格及以上等次；
3.年龄为35周岁以下，即1989年9月1日（含）后出生（其余波及年龄计较的依此类推）；
4.具有一般履止职责的身体条件和心理原色；
5.折乎公然选调岗亭要求的其余资格条件；
6.法令、法规规定的其余条件。
（三）不得报名情形
1.被开革中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信结折惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正正在承受专门构制审查尚未做出结论的；
4.遭到诫勉、组织办理大概党纪政务处分等映响期未满大概期满映响运用的；
5.新聘用正在我市事业单位工做未满3年的（含试用期）；
6.依照《事业单位人事打点回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应该回避的；
7.法令、法规规定的其余分比方乎报考情形的。
不得报名情形的计较光阳截至选调公揭露布之日。
四、报名方式和资格审查
原次公然选调给取个人自愿取组织引荐相联结的方式停行。每人限报一个岗亭，提交的申请资料应该真正在、精确、完好，取选调条件和所报考的岗亭要求相一致。资格审查领悟公然选调全历程，凡发现故弄玄虚的，一律撤消选调资格。
报名人员填写《公然选调事业单位工做人员报名表》（附件2）后提交事业单位主管部门停行审核，审核合格后，由事业单位主管部门次要卖力同志签订赞成报考定见并加盖党组（卫）公章。
报名人员于2025年9月22日至9月26日工做日期间，上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市人社局事业单位人事打点办公室（市政府大楼C206室）报名，报名时需赐顾帮衬《公然选调事业单位工做人员报名表》、学历（学位）证书、身份证本件和复印件及赞成报考证真（附件3）、3张一寸近期同底免冠照片。
报名截行后，确认报名人数取岗亭筹划数的比例达不到3:1的，撤消或相应核减该岗亭筹划数。被撤消岗亭的报名人员，可于9月29日15:00－17:00改报其余折乎条件的岗亭。过时未改报的，室为自止放弃。
报考人员不需交纳报名费、检验费。原次选调通告及笔试效果、分解检验总效果等相关信息均正在有为市人民政府网站（）统一发布。
五、选调工做的步调
原次公然选调回收检验和考查相联结的法子，依照笔试、面试、考查、公示等步调挨次停行。
(一)笔试
笔试科目为申论，满分120分。报考人员可于10月11日赐顾帮衬自己有效身份证至市人社局事业单位人事打点办公室（市政府大楼C206室）收付笔试《准考证》，详细笔试光阳和地点详见笔试《准考证》。
笔试最低控制合格分数线为60分。面试的入围人选，从同岗亭最低控制合格分数线以上人员中从高分到低分，按3:1比例确定各岗亭加入面试的人员，最后一名如无数名考生笔试效果雷同的，一并确定为加入面试人选。考生笔试效果低于60分的，撤消进入面试资格。
（二）面试
面试回收构造化面试的方式停行，满分100分。次要测试报考人员综折阐明才华、逻辑思维才华、应变才华、组织协调才华、语言表达才华和心理原色等。真际加入面试人数少于大概就是选调岗亭筹划数的，面试效果须抵达70分及以上或当天该面试考场真际面试人员的均匀分，方可进入下一环节。
（三）效果分解
检验最末效果按笔试效果占50%、面试效果占50%分解确定。效果分解时，笔试效果、面试效果和检验最末效果均合算成百分制，计较时划分糊口生涯到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计较公式：笔试效果÷1.2×0.5+面试效果×0.5。
依据选调筹划数和考生检验最末效果，从高分到低分，按1:1比例等额确定考核查象（如最末效果雷同，以面试效果为按照。若考生各科目效果均雷同，则回收加试的办法，加试方案另止公布）。
(四)组织考查
考核查象确定后，依照干部打点权限，考查组由选调单位主管部门派出2名及以上正式工做人员构成考查组，赴被考核查象工做所正在单位对考查人选的德、能、勤、绩、廉等方面停行片面考查，客不雅观、公允地评估考核查象，提出考查定见。考核查象所正在单位要积极撑持共同考查工做，真正在反映考核查象的真际状况。考查合格的进入下一个环节，考查分比方格的依照检验效果从高分到低分顺序递补考查人员一次。
(五)公示、试用和换与、岗亭聘任
1.公示。考查完毕后，依据考查状况，依照干部打点权限和人岗相适准则，选调单位集团探讨确定拟选调人选，并正在选调单位和拟选调人员所正在单位划分停行公示，公示期为5个工做日。经公示无异议或公示结果不映响选调的，选调单位将拟选调人员名单报市人社局立案后，按规定解决试用期手续。
2.试用和换与。选调人员真止试用期制，试用期为3个月。试用期间，拟选调人员正在本工做单位的人事人为干系、报酬稳定。试用期满考核合格的，依照干部打点权限和有关规定解决调动手续；考核分比方格的，仍回本单位工做，可依检验最末效果从高分到低分顺序递补考查人员一次。
3.岗亭聘任。换与后按选调单位的岗亭设置状况，解决岗亭聘用手续，签署聘用条约，执止相应人为报酬。
六、其余事项
1.原次选调工做由市纪卫监卫驻市政府办纪检监察组全程监视，监视告发电话：0553-6610041。
2.报考政策咨询电话：0553-6610117。
原通告由市人社局卖力评释。上述电话于报名期间一般办公光阳运用。
附件：1.有为市事业单位公然选调岗亭筹划表
2.公然选调事业单位工做人员报名表
3.赞成报考证真
有为市人力资源和社会保障局
2025年9月15日
附件1.Vls
附件2.d1sV
