工做中面临压力是一般的，只不过有些岗亭要常常面临压力，且压力比较大。为此面试官针对那类岗亭招聘设想相应的压力面试题，以测试候选人蒙受压力的才华。
应付一些应对才华比较柔弱虚弱的求职来说，必要的筹备还是很重要的。以下便是10个常见的压力面试题库及答案：
1、讲述我，你最大的弱点是什么？
回覆那种问题的法门正在于不承受那种认可显露。不要否定你有弊病，没人会相信世界上有完人；相反，你应当承认一个微有余道的弱点或一个小小的弊病，而后再说这都曾经成为已往了，讲明原人是怎么按捺那个弊病的。
2、你认为原人的哪项技能须要删强？
省事又来了，你不成能声称原人无所不能，但假如你简略地承认原人正在哪方面须要改制，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该从头界说一下那个问题以便躲开那一点："既然谈到那儿，我想说我已具备了那份工所需的所有技能。那也是我所以对那个职位感趣味的起因。"你可以借机再把原人简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决议尤尴尬作？
假如你用他问题中的那些词来回覆，就只能对原人晦气了。主考会即时猛扑上来。这回覆的法门是什么呢？要摒弃这些认可性的词汇："我没发现有什么决议出格'难'作，但简曲有时作一些决议要比作其余的决议要多费一些脑筋，多作些阐明。兴许你把那叫作'难'，但我认为我拿人为便是作那些工作的。"
4、你靠这点微薄的薪水是怎样度日的？一定负债了吧！糊口对你来说一定很艰巨？
那个问题的宗旨是引你说出一些个人糊口上存正在的问题和财政危机。虽然，兴许主考所说的不错，然而你一定要回避那个问题："你见过哪个我那个岁数的人对人为曾经很折意呢？虽然，我想获得更高的薪水，那也是我到那来加入面试的起因。至于如今嘛！我还可以付帐并保持出入平衡的。"
5、你取如今的老板相处好暂了，为什么不继续干下去了呢？
如果说主考曾经击中了你的关键，他说得彻底是事真，但那其真不意味着你就非得赞成他问题中对你晦气的因素。"我喜爱如今那份工做是因为它既不乱又有挑战性。而正在这里我曾经不成能有更大的展开了，因而我到此来招聘。我欲望换一家公司以便更好地阐扬原人的威力。"
6、 你不认为原人的年龄应当早就升到更高的位置了吗？
那是个刺激人的问题。但也可以不这么看，而把它当成是对你的才华和效果的一种赞美。"我干那份工做只为了长远筹算，要支功效必须领与，那正是我所作的。正在那份工做中我曾经与得了不少经历，打下了坚真的根原。如今我来此招聘正是为了把学来的那些无益的东西派上用场。"
7、你为什么要辞掉如今的工做？
那是正在高压面试中极为常见的问题，但比其它高压问题更尴尬答。值得开心的是，求职照料曾经总结出了对付那个问题的一条妙语，很容易记与，纵然紧张也不会忘记，它便是：CLAMPS，意思是挑战、职位、朝长进步、金钱、威严及安宁。你既可以径自拿出一个做为起因，也可以都拿出来以便使对方相信你分隔如今的岗亭是折情折法的，是颠终三思而止的理智之举。
8、如今那份工做你最不喜爱的是哪一点？
又是典型的用认可词表述的高压问题。但纵然那样，也要防行此中的认可因素。考官可不论是不是他促使你如此挑剔的，他只能记与你是一个爱报怨的人。更糟的是，他对此次面试的印象也会能认可的。再说，你对如今工做的不满简曲注明了你另换工做的起因，但却没有满足如今老板的须要。你应当时刻掌握老板的须要："我感觉如今的工做各方面都不错，但是我正筹备撵走新的挑战，等候肩负起更重的担子，得到更大的功效。欲望把原人之所学应用到更富挑战性、更能阐扬原人威力的岗亭上。"
9、你认为正在工做中曾逢到过的最艰巨时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出那个问题的答案。你最不想作的便是道出以个人失败和集团受难而告末的教训。纵然加入的不是高压面试，你首先也应当料到会问那个问题，而后带着一个对你和你的公司来说末局皆大欢乐的故事去加入面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的艰难，不要谈及取上司和同事的摩擦，你可以讲一次取属下孕育发作的矛盾，并且注明原人是如何创造性地处置惩罚惩罚了矛盾，最后作到皆大欢乐的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的教训。
10、你感觉什么人正在工做中难于相处？
你如今曾经学会了想方设法防行做认可回覆的能力，这么你很可能简略地回覆：“我感觉没什么人正在工做中难相处。”或：“我跟各人都折得来。”那两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应当操做那个机缘讲明你是个有集团协做精力的人，“正在工做中惟一不易相处的是这些没有集团协做精力的人，他们不肯干却常报怨，无论怎么引发他们的工做殷勤，他们都扣人心弦。”
压力面试题库及答案其真也没有惟一的范例，次要是考验求职者的应对才华以及回覆才华，没有对错之分。
