【什么叫构造化答辩】
构造化答辩，也称范例化面试，是相应付传统的经历型面试而言的，是依据所制订的评估目标，应用特定的问题、评估办法和评估范例，严格遵照特定步调，通过测评人员取被试者停行语言交流，对被试者停行评估的范例化历程。
依据深圳以往的考情阐明，正在面试历程中，除了说课大概试讲以外，面试历程中还会有构造化答辩。也便是正在说课或试讲完毕之后，考官会提问1-2个问题，以考覆按生的综折原色。
【构造化答辩的根柢题型】
(1)自我认知取职位婚配
例题：请你作一个自我引见，并谈谈为什么报考那个岗亭。
(2)综折阐明
例题：谈谈你对近期几回发作的幼儿园“虐童变乱”的观点。
(3)人际沟通例题：学生李某比较调皮，常常惹是生非，对他的教育，家长也不大共同，你筹备怎样办?
(4)组织打点
例题：指点安牌你组织一次教学研讨会，你怎样组织?
(5)应急应变
例题：假设你正在公然课上播放一个幻灯片，结果播放时发现碟片坏了，你该如何办理?
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（义务编辑：李明）
