近期，杭州富阴一位游艇厂员工小罗的遭逢，再次将职场中底层员工的势力困境推到了言论的风口浪尖。
97年出生的小罗是一名大专卒业生，目前就任于杭州富阴的一个游艇厂，于2019年入职，已正在该厂工做5年。
最近，小罗发现原人的住房公积金有问题。一般状况下，他从入职这天起，就应当享遭到完善的社保和公积金报酬。然而，公司却是正在其入职三年后，才初步为他交纳住房公积金。并且，即等于曾经交纳的近两年，也存正在少缴的状况。
“我要求他们给我补缴，他们不肯，接续拖光阳。最后她用解除劳动条约那种东西来威逼我。”
那让小罗十分恼怒，于是正在网上发了一条贴文，并且起了个攒劲的题目：“97年头铁不再忍受公司压榨，决议整顿职场”，具体叙述了原人的遭逢，还把其时维权时和人力资源部经理的谈话灌音一并发到了网上。
灌音中，人力部经理明白默示，公积金可以补，但是单方之间的竞争可能也就完毕了。不过，小罗的态度也很坚决，原人谢绝协商解除劳动条约。公司要双方面解除劳动干系可以，这就按法令规定赔钱，该怎样赔怎样赔。赔钱之后，原人再清查以前公积金的工作。
“如今初步整咱们，便是要求咱们去干什么都要报备。指点暗里是说，蕴含上厕所都须要报备。便是正在针对我，他们想要我解除劳动条约，不想让我闹。”小罗如是说。
既然是头铁要整顿职场，被针对可能也是预料之中的。只是，因为原人的工作，牵累了同一消费线上的其余几多名工友，那让小罗感觉很有些对不住。
一气之下，小罗果决联络了媒体。头铁小罗果真头铁，由于门卫不让记者进门，小罗先后联络了公司止政部、人力部，以及张经理自己。他们都以差异理由默示无奈欢迎采访，小罗间接跑步进厂，把人力资源部的陈总监拉了出来。
面对镜头，陈总监默示，小罗的公积金曾经正在解决补缴手续了，公司曾经筹备去交了。而至于以解除劳动条约来威逼这事儿，陈总监默示：“没有，是谁？没有，没有。”
小罗就地把保存的灌音又给陈总监放了一遍。
陈总监为难评释：“那个叫威逼吗？那个只是谈嘛。假如谈不通咱们就补了，其真手续都正在初步办了。”
最后，小罗还说一句：“不单我一个人没缴，厂里面300多个消费线工人都那样。”
目前，杭州富阴区人力资源和社会保障局也已介入此事。
有网友默示：“那才是实正的职场，不是段子。”“职场当中底层员工的势力低微，哪儿这么容易让你整顿？”
有人则更为颓废，认为小罗把原人的职业之路走窄了可以预见的是，他必定正在那家企业干不长。
虽然，也有网友对小罗的怯气深感敬重，并发出“星星之火，可以燎本”的投诉。假如职场当中多几多个小罗那样的人，这劳动法被严格有效执止的日子，或者就不会远了。
