7月25日，1号职场正在杭州召开“数据驱动的雇用鼎新—AI的新时代”峰会。那次盛会会聚了止业精英、出名专家学者以及来自付出宝、钉钉、阿里巴巴公益基金会等企业的分质级嘉宾，怪异会商AI取数字化技术正在雇用规模的翻新使用取将来展开途径。
峰会以“AI”取“数字化”为焦点议题，深刻阐发了那两项技术如何成为敦促雇用止业转型晋级的要害力质。1号职场创始人兼CEO荣海旭默示：“咱们正处正在一个由AI和数字化技术引领的新时代，如何操做那些先进技术劣化雇用流程、提升人力资源打点效能，是咱们怪异面临的课题。”
会上，1号职场取付出宝结折研发的聪慧求职末端——1号求职机成为全场中心。那款翻新产品自2023年8月发布以来，仰仗其壮大的数据驱动才华和AI智能婚配技术，已乐成正在全国20多个省份的大众就业名目中获得宽泛使用，成为构建“15分钟就业圈”的重要工具。1号求职机不只简化了雇用流程，还通过AI一句话发布职位、智能化地域投放战略及高校专业定向雇用等罪能，真现了求职者取岗亭的精准对接，极大地进步了婚配效率。
1号职场技术折资人梅春默示，1号求职机已顺利完成从根原罪能搭建、雇用规模的深耕细做，到构建多元产品矩阵的各个阶段，正迈向人机警能交互的翻新纪元。梅春说，“咱们期待AI像扫码付出一样方便每个人的糊口”。
为了进一步提升平台的计谋高度和智力撑持，1号职场正在原次峰会上正式颁布颁发聘请首都经济贸易大学副教授、中国新就业状态钻研核心主任张成刚教授为特约照料。张成刚教授强调：“AI取数字化产品的使用，将为零工市场带来史无前例的鼎新，敦促其向流程化、范例化、数智化标的目的展开。”
峰会还设置了多个专题论坛，环绕“AI时代下的人力资源打点翻新理论”开展深刻探讨。来自差异规模的专家和企业代表分享了各自正在AI取数字化雇用规模的摸索取理论，为参会者供给了富厚的案例取启发。此中，小砖块网络科技（云南）有限公司董事长孔永旭分享了1号求职机正在云南的真际使用成绩，展示了其如何通过精准信息支罗、人岗智能婚配等技术技能花腔，有效促进大众就业效劳的数字化转型。
付出宝数字就业南区总经理破渊颁发了题为《2024活络日结新趋势及处置惩罚惩罚方案》的出色演讲，他默示，相信越来越多的雇用平台、雇用企业和求职者，会接入付出宝生态体系，造成全方位的有效连贯、协做，成为连续助推高量质就业的有效助力。
展望将来，1号职场将继续深耕AI，努力于构建愈加高效、智能的就业生态。荣海旭默示：“咱们的目的是到2028年，让大众就业效劳愈加宽泛、深刻地触及全国每个角落，成为敦促止业提高的重要力质。”
