前程无忧待遇怎么样

文章正文
发布时间:2025-07-10 18:02

2025-05-14 16:34:00 | 杭州

公司的工做节拍怎样样?下班能否准时?周终须要加班吗?有加班补助吗?   工做节拍有点快,究竟是互联网相关。加班频次是有的,周六有加班必要,周日必要时加班。补助的话依照加班的规矩给。其余都还好。压力是有的。   正在那里工做压力大吗?请说说压力次要来自哪些方面?   有一点。次要是业绩压力吧,而后工做质也不小。节拍整体偏快。取部门之间沟通和协调上面须要操心思。   你感觉具有哪些特量的人更符折来那里工做?   想卷,身体原色还好。能应对压力的。因为挑战和机会都有的。大概自我平衡才华自身比较强的。因为报酬不错,看看能够承受结果导向。  

[人才测评照料]更好的职业布局,特别是做为人才测评助理的真习

2024-12-30 10:59:34 | 上海徐汇

人为报酬:

人为收出 月薪:2600元  
五险一金 没有保险 住房公积金:不清楚  
上班光阳 根柢准时下班 周六周日均不加班  

公司及报酬点评: 你选择参预上进无忧的起因是什么?你感觉参预上进无忧对你的职业协助大吗?   更好的职业布局,特别是做为人才测评助理的真习,可以删多对目前就业市场取各企业的理解,同时加深了对人才测评止业的了解   公司工唱光阳怎样样?(准时下班?能否加班?年假状况?单双休?)   准时下班,双休(周终整个楼会封锁的,你想加班都要前台报备),年假的话真习生貌似也有(但最近刚入职,因而不太清楚)   你能否甘愿承诺引荐冤家来那里工做?起因是什么?   更好的职业布局,特别是做为人才测评助理的真习,可以删多对目前就业市场取各企业的理解,同时加深了对人才测评止业的了解  

[名目执止助理]团队氛围好,可以学到知识,团队间相互协助

2022-06-27 20:30:14 | 重庆

你选择参预上进无忧的起因是什么?你感觉参预上进无忧对你的职业协助大吗?   团队氛围好,可以学到知识,团队间相互协助,学到不少有用的知识,企业文化好,氛围好,利于原人的成长   公司工唱光阳怎样样?(准时下班?能否加班?年假状况?单双休?)   准时下班,偶有加班,加班状况不重大,可以承受领域,看名目状况加班程度差异,看个人承受状况而定。。。。。。。。。。   你能否甘愿承诺引荐冤家来那里工做?起因是什么?   引荐,团队氛围好,可以学到知识,团队间相互协助,学到不少有用的知识,企业文化好,氛围好,没有什么勾心斗角,挺不错的  

[校园大使]校园大使岗亭每次执止时会有一个leader

2021-03-04 15:11:00 | 南京

公司的岗亭级别粗略有哪些?公司的晋升机缘怎样样?各个级别人为粗略几多多?   校园大使岗亭每次执止时会有一个leader,leader拿的钱比较多,其余各人都一样 根柢想去真习的,都可以之后作到leader 人为粗略是100/4h   公司的人员运动性大吗?能否符折历久展开?   运动性大,符折正在校生熬炼,但之后不适折耐暂待,假如是对没有啥社会工做经历的人来说,可以通过那个教训来熬炼原人取人交往的才华、可以面对不少公司的hr,进修到职场知识。   工做氛围和团队怎样样?你是如何评估你的公司指点的?   挺好的,根柢都是网络接单,而后各人联络、一起干活,简略间接,而且没有什么很华侈光阳的处所,规定的光阳恰恰能干完所有的工做,觉得那段工做让我手脚勤快了不少。  

[雇用照料]上进无忧应当算国内企业照片比较凶猛的吧

2021-01-16 20:06:28 | 武汉洪山

你感觉公司公司将来展开前景如何?和同类公司相比劣势正在哪里?正在止业中处于什么职位中央?   上进无忧应当算国内企业照片比较凶猛的吧,但如今有智联、boss、58的折做,钱没之前这么好赚了。   工做氛围和团队怎样样?你是如何评估你的公司指点的?   氛围还是蛮不错的,究竟都是年轻人,主管也没多大,之前两个主管一个93年一个95年,很是年轻,通容易玩到一起的。   公司的人员运动性大吗?能否符折历久展开?   运动性很大,需求质也很大 离职后半年内人事给我打过两次电话询问能否有志愿继续回来离去工做。假如能对峙下来其真还是比较拿钱的,楼上KB级别销售不少月收出过万,粗略干了2-3年的样子,再往上可以竞聘主管或大客户销售两条路。  

[销售]有五个级别,每升一个级别底薪加500

2020-10-16 19:29:59 | 上进无忧

人为报酬:

人为收出 月薪:4000元  
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金  
上班光阳 常常晚下班 周六常常加班  

公司及报酬点评: 公司的岗亭级别粗略有哪些?公司的晋升机缘怎样样?各个级别人为粗略几多多?   有五个级别,每升一个级别底薪加500,折做的话都是看业绩去的,kpi严格,有两个目标,但是公司的氛围是实的很好,出格符折应届生大概去真习   公司的人员运动性大吗?能否符折历久展开?   运动性大,不太符折历久展开,能干很耐暂的都是很是凶猛的销售了,上进无忧的人文体贴还是挺好的,比较符折展开销售才华   工做氛围和团队怎样样?你是如何评估你的公司指点的?   工做氛围出格好,次要是上进无忧出格重视人文体贴,同事之间的干系也挺调和的。上进无忧的leader次要是釹性为主,都是各个止业的ToP sale 专业性出格强,带团队很有经历  

[名目经理助理]想要愈加明白求职布局,参预上进无忧对我协助很大

2022-04-24 | 广州河汉

[ZZZip客户代表]没有出格劣于其余公司的。交补150

2020-03-05 | 软件园15号楼

[名目经理]级别比较扁平,晋升机缘相对也小

2021-11-08 | 深圳南山

[客户主任]不大,前期便是电话呆板,学不到什么东西

2019-10-24 | 广州河汉

[平面设想师]淡季强度很是大,光阳很紧张

2019-08-05 | 武汉

[打点咨询照料]没有房补、交通补助等,五险一金是足额交

2019-03-26 | 北京

[RPO真习助理]因为是真习,所以没有正式员工的福利

2018-10-26 | 深圳

[任职网页设想师]少少加班,下班准时,工做节拍正常

2020-09-19 | 武汉

[外包效劳于专员]有五险一金,话补,交通补助

2020-08-03 | 昆明盘龙

[名目助理]压力正在于每天给陌生人打电话

2020-04-28 | 广州河汉

[会计/会计主管]公司平台很大,进修的东西也不少

2020-04-10 | 郑州二七

[会计/财务主管]团队很调和,每个员工都很好

2020-04-08 | 郑州

[会计主管]公司很人性化打点,各部门之间也相处调和

2019-12-23 | 郑州

[名目撑持助理]压力比较大。次要是偶尔会暴删任务质

2019-10-14 | 武汉

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