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4月,郑州8场线下招聘会与您不见不散
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张成刚 辛茜莉:让政府、平台、劳动者三方共赢
[戴要]数字技术展开发起新就业状态快捷呈现,但大众就业效劳体系对此应对有余,暗示为政策不明白、认识不丰裕、统计范例取政策...
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关于职场的辩论题目,不论是小组面试还是辩论赛,要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质,而不是辩论的技巧。接下来学识...
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形成“人”的数字闭环,前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
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11-27 11:11
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01-06 14:06
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02-06 10:32
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职场年龄焦虑从何而来?别让年龄门槛给就业路添堵
正值春招时段,记者正在多个雇用平台上看到,一些企业将30岁做为雇用年龄上限。那也让许多求职者慨叹,“职场的35岁中年危机...
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