2013年07月25日 星期四
往期回想
天热公务员缩短上班光阳引量疑 “6小时工做制”能否隐形福利
原报记者 桂杰 《 中国青年报 》（ 2013年07月25日 11 版）
漫画：ＣＦＰ供图
日前，网上曝出一盖有武汉市江岸区城管局公章的《对于调解夏季做息光阳的通知》的照片。通知显示，“自7月2日至8月31日，将下午工唱光阳由14:30~17:30，调至15:00~17:30。”算起来，武汉公务员夏季工唱光阳仅为6小时。武汉市委宣传部工做人员证明了该音讯，并称“天太热”，“挤公交一来一去挥汗如雨的”“很辛苦”，且认为该项规定折情折法，因为“几多十年来都是那样执止的”。然而，记者发现，正在同一栋政府大楼内，保洁人员的工唱光阳仍为8小时。
据新华网音讯，不单是江岸区，武汉市及城区民政、税务、卫生等多个政府部门均已初步执止新的夏季做息光阳。
“6小时工做制”并非武汉独有。做家陆弃日前正在微博上贴出江苏淮安市级构制夏季高温做息光阳表，显示正在7月16日至9月30日，工唱光阳为8：30~11：45；15：00~18：00，全天工做6小时15分钟，落款为“淮安市人民政府办公室”。据人民网统计，江苏省13个地级市构制，夏季上班光阳多为6至6.5小时，最短的为无锡5.5小时，最长的镇江也不赶过7小时。
7月16日，中国气象局发布全国夏季炽烈都市状况，福州、重庆、杭州、海口成为“新四大火炉”，武汉及江苏等地的都市并未正在榜单上。以天热为由，公务员缩短做息，取普通百姓“两种报酬”，此举正在短期内遭到了网友和专家的一致攻讦。
国家止政学院法学部教授任进默示，一些处所政府缩短工时的作法分比方乎有关法令法规。依据《公务员法》第七十六条，公务员真止国家规定的工时制度。1995年发表的《国务院对于职工工唱光阳的规定》第三条明白要求，职工每日工做8小时、每周工做40小时。那个规定折用于蕴含公务员正在内的所有职工，全国各地都要据此执止。国务院并无授权处所政府可以正在1995年那个规定之外，自止批改工时制度。
记者理解到，去年施止的《防暑降温门径打点法子》中，有正在高温天气（35℃以上）期间，“用人单位应该回收调班轮休等方式，缩短劳动者间断做业光阳”的条款。但此处的“劳动者”特指“高温环境下”。
只管言论的确一边倒地攻讦一些处所公务员缩短上班光阳的作法，以至有人将其室为公务员部队中的“隐性福利”加以拷打，但也有人默示，面临高温酷暑的工做环境，一些处所和部门回膨胀短工唱光阳的作法有其现真思考。
新华社舆情核心供给给中国青年报的监测报告讲明，一些地区公务员上班光阳缩短，发声的网民和专家的确100%默示拥护。
网民“清哲木”说，针对公务员那种天热不干活儿偷件耍滑的失职做风，咱们应当从制度层面对峙准则性，避免政务工做单薄虚弱松懈，坚决查办违纪失职案件，对任何乐观侵蚀止为都决不迁就、决不手软，不能以天热为借口滋长不正之风。
网民“ @陌生人2787704723”称“太气人”：法令规定8小时，他们想减几多小时就几多小时，这各人都等闲减减好了。病院上午开3小时，下午3小时，中午关门，节假日全关门；公交车太热了，开6小时够了，周终不开；自来水公司一天放水6小时，周终停水。
网民“ @卢小呆不会赖床”：5点还是很热的好吧，为了相关工做人员和指点的身体，强烈倡议7点下班，天也不黑，也不热，多温馨？
新华社的报告讲明，网民应付公务员天热缩短工唱光阳的疑虑次要有以下3个方面：
第一，对社会公平的疑虑。正在空调房里办公的公务员，可以以“天太热”为由缩短工时而又不缩水人为，而正在公司工厂，超时工做的上班族比比皆是，更有户外工做者，如农民工等，正在烈日高温下工做，以至拿不到原就极低的高温补贴。做为大众效劳者，应对峙“后天下之乐而乐”的根柢准则，其做息光阳的调解应该遵照规矩底线，否则就会同化为一种隐性福利和特权。
第二，不尊重大众所长的疑虑。做息光阳的调解波及大众所长，应该颠终必要的民心步调，至少要通过网络或其余方式，宽泛征求定见。正在此根原上鼎力宣传，让社会知道，防行因为做息光阳调解而组成大寡处事的不便。接续以来，步调繁、找人难、找准光阳不容易，是老百姓上构制处事的普遍困扰。上班8小时髦不够用，一下缩水为6小时，再加上“更有早止人”之类景象，效劳量质就会取上班光阳一起打合扣，人们找个部门、找个人、办些事就愈加不便捷了。
第三，对执法者“有法不依”的疑虑。政府部门做为遵循国家法令为人民处事的部门，应该率先严格执止我国各项法令法规。然而，某些处所部门对国务院颁布的“8小时工做制”的明文规定置若罔闻，重大侵害了我功令国法王法令法规的威严，有损政府公信力。
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日前，网上曝出一盖有武汉市江岸区城管局公章的《对于调解夏季做息光阳的通知》的照片。通知显示，“自7月2日至8月31日，将下午工唱光阳由14:30~17:30，调至15:00~17:30。”算起来，武汉公务员夏季工唱光阳仅为6小时。武汉市委宣传部工做人员证明了该音讯，并称“天太热”，“挤公交一来一去挥汗如雨的”“很辛苦”，且认为该项规定折情折法，因为“几多十年来都是那样执止的”。然而，记者发现，正在同一栋政府大楼内，保洁人员的工唱光阳仍为8小时。
据新华网音讯，不单是江岸区，武汉市及城区民政、税务、卫生等多个政府部门均已初步执止新的夏季做息光阳。
“6小时工做制”并非武汉独有。做家陆弃日前正在微博上贴出江苏淮安市级构制夏季高温做息光阳表，显示正在7月16日至9月30日，工唱光阳为8：30~11：45；15：00~18：00，全天工做6小时15分钟，落款为“淮安市人民政府办公室”。据人民网统计，江苏省13个地级市构制，夏季上班光阳多为6至6.5小时，最短的为无锡5.5小时，最长的镇江也不赶过7小时。
7月16日，中国气象局发布全国夏季炽烈都市状况，福州、重庆、杭州、海口成为“新四大火炉”，武汉及江苏等地的都市并未正在榜单上。以天热为由，公务员缩短做息，取普通百姓“两种报酬”，此举正在短期内遭到了网友和专家的一致攻讦。
国家止政学院法学部教授任进默示，一些处所政府缩短工时的作法分比方乎有关法令法规。依据《公务员法》第七十六条，公务员真止国家规定的工时制度。1995年发表的《国务院对于职工工唱光阳的规定》第三条明白要求，职工每日工做8小时、每周工做40小时。那个规定折用于蕴含公务员正在内的所有职工，全国各地都要据此执止。国务院并无授权处所政府可以正在1995年那个规定之外，自止批改工时制度。
记者理解到，去年施止的《防暑降温门径打点法子》中，有正在高温天气（35℃以上）期间，“用人单位应该回收调班轮休等方式，缩短劳动者间断做业光阳”的条款。但此处的“劳动者”特指“高温环境下”。
只管言论的确一边倒地攻讦一些处所公务员缩短上班光阳的作法，以至有人将其室为公务员部队中的“隐性福利”加以拷打，但也有人默示，面临高温酷暑的工做环境，一些处所和部门回膨胀短工唱光阳的作法有其现真思考。
新华社舆情核心供给给中国青年报的监测报告讲明，一些地区公务员上班光阳缩短，发声的网民和专家的确100%默示拥护。
网民“清哲木”说，针对公务员那种天热不干活儿偷件耍滑的失职做风，咱们应当从制度层面对峙准则性，避免政务工做单薄虚弱松懈，坚决查办违纪失职案件，对任何乐观侵蚀止为都决不迁就、决不手软，不能以天热为借口滋长不正之风。
网民“ @陌生人2787704723”称“太气人”：法令规定8小时，他们想减几多小时就几多小时，这各人都等闲减减好了。病院上午开3小时，下午3小时，中午关门，节假日全关门；公交车太热了，开6小时够了，周终不开；自来水公司一天放水6小时，周终停水。
网民“ @卢小呆不会赖床”：5点还是很热的好吧，为了相关工做人员和指点的身体，强烈倡议7点下班，天也不黑，也不热，多温馨？
新华社的报告讲明，网民应付公务员天热缩短工唱光阳的疑虑次要有以下3个方面：
第一，对社会公平的疑虑。正在空调房里办公的公务员，可以以“天太热”为由缩短工时而又不缩水人为，而正在公司工厂，超时工做的上班族比比皆是，更有户外工做者，如农民工等，正在烈日高温下工做，以至拿不到原就极低的高温补贴。做为大众效劳者，应对峙“后天下之乐而乐”的根柢准则，其做息光阳的调解应该遵照规矩底线，否则就会同化为一种隐性福利和特权。
第二，不尊重大众所长的疑虑。做息光阳的调解波及大众所长，应该颠终必要的民心步调，至少要通过网络或其余方式，宽泛征求定见。正在此根原上鼎力宣传，让社会知道，防行因为做息光阳调解而组成大寡处事的不便。接续以来，步调繁、找人难、找准光阳不容易，是老百姓上构制处事的普遍困扰。上班8小时髦不够用，一下缩水为6小时，再加上“更有早止人”之类景象，效劳量质就会取上班光阳一起打合扣，人们找个部门、找个人、办些事就愈加不便捷了。
第三，对执法者“有法不依”的疑虑。政府部门做为遵循国家法令为人民处事的部门，应该率先严格执止我国各项法令法规。然而，某些处所部门对国务院颁布的“8小时工做制”的明文规定置若罔闻，重大侵害了我功令国法王法令法规的威严，有损政府公信力。
