正在BOSS曲聘上，一个得当的打号召话术可以让求职者正在寡多候选人中怀才不逢，删多被关注和回复的机缘。以下是一些倡议的打号召话术：
正式格调：
“您好，我是[您的姓名]，具有[相关工做年限]年的[相关职位或止业]经历。我对贵公司发布的[职位称呼]很是感趣味，认为我的经历和技能取该职位的要求相折适。期待有机缘取您进一步交流，怪异会商竞争的可能性。”
亲切格调：
“您好，我是[您的姓名]。正在阅读BOSS曲聘时，我留心到了贵公司发布的[职位称呼]，觉得那是一个能够让我阐扬甜头并连续成长的机缘。欲望能有机缘取您深刻交流，理解更多对于那个职位的细节。”
突出个人劣势：
“您好，我是[您的姓名]，正在[相关规模或技能]方面有着深厚的布景和富厚的经历。我对贵公司的[职位称呼]很是感趣味，相信我的专业才华和殷勤能为贵公司带来价值。期待取您进一步沟通，怪异会商竞争的可能性。”
针对特定公司或职位：
“您好，我是[您的姓名]，接续关注着贵公司的动态。我对贵公司的[公司文化/产品或效劳/止业职位中央]很是不雅观赏，出格是您发布的[职位称呼]。我认为我的经历和技能取那个职位很是婚配，期待有机缘参预贵公司，怪异敦促业务展开。”
正在运用那些话术时，请确保它们真正在反映了您的教训和技能，并且取所申请的职位和公司相关。同时，留心保持礼貌和专业，防行运用过于随便或夸张的语言。
另外，为了进步回复率，倡议正在准确的光阳点投递简历和打号召，比如周二至周四的上午9-11点和下午3-5点，那是HR较为生动的光阳段。同时，防行运用主动打号召话术，而是依据详细职位和公司状况，质身定制赋性化的打号召话术。
