扬子江药业团体有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么出格劣于其余公司的福利吗？
职朋9487311
扬子江药业团体有限公司 | 省零售经理
五险一金，过节福利，奖品，五险一金，过节福利，奖品。用度的运用卡的不严格，所以应付市场营销的用度运用愈加从容，也比较好去维护公司的客情。
m_13813******
扬子江药业团体有限公司 | 会计
五险一金，中秋和过年福利，生日福利不高但有，普通范例福利，假期比较正规严格依照国家法定节假日安牌
社会保险
正在扬子江药业团体有限公司工做的人100%的应声有社保(5险),详细见以下统计图。
数据起源：以上扬子江药业团体有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的精确性有可能会因为样原的数质映响而不精确，仅供参考。
住房公积金
正在扬子江药业团体有限公司工做的人96%的应声有,3%的应声无,详细见以下统计图。
数据起源：以上扬子江药业团体有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的精确性有可能会因为样原的数质映响而不精确，仅供参考。
人为收出
月人为统计
职位名均匀人为最高人为最低人为
方法工程师 4450 6000 2900
省零售经理 25000 25000 25000
所有扬子江药业团体有限公司人为报酬(共31条)
人为涨幅
扬子江药业团体有限公司正常多暂涨人为，人为涨幅粗略几多多？公司薪酬体系完善吗？
TeVit
扬子江药业团体有限公司 | 预审科/机电工程师
每年涨一次，今年疫情每涨。完善。岗亭人为+绩效人为+学历人为+技术人为+年罪人为，绩效是岗亭的40%，技术人为每年评定，年罪人为每年涨50/月，50/月起步。
m_13813******
扬子江药业团体有限公司 | 会计
每年都有调薪机缘，涨幅不大，百分之几多，薪酬体系完善但整体偏低，年底十三薪，人为定时发放，比较正规，展开机缘大，符折有冲劲的年轻人
年末奖
扬子江药业团体有限公司歉年末奖吗？正常有几多多？什么时候发？
TeVit
扬子江药业团体有限公司 | 预审科/机电工程师
歉年末奖，普通人多发一个月人为，评品级，A是2个月人为，B是1.5倍人为，C是一倍人为，大大都人是C，而后基建部另有名目奖，由指点分配
工唱光阳
能否准时下班
正在扬子江药业团体有限公司工做的人50%的应声根柢准时下班,33%的应声偶尔晚下班,11%的应声常常晚下班,5%的应声轮班(两班倒),详细见以下统计图。
数据起源：以上扬子江药业团体有限公司能否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的精确性有可能会因为样原的数质映响而不精确，仅供参考。
周终能否加班
正在扬子江药业团体有限公司工做的人22%的应声周六常常加班,5%的应声周日常常加班,5%的应声周六周日均加班,22%的应声周六周日偶尔加班,33%的应声周六周日均不加班,11%的应声周六周天轮班,详细见以下统计图。
数据起源：以上扬子江药业团体有限公司周终加班状况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的精确性有可能会因为样原的数质映响而不精确，仅供参考。
工唱光阳各人说
扬子江药业团体有限公司工唱光阳怎样样？（准时下班？能否加班？年假状况？单双休？）
252318591东
扬子江药业团体有限公司 | 学术推广专员
公司上班光阳不是确定的，正常有事就作，没事就休息，没有所谓的单双休，月底有一个星期摆布的休息光阳
上班各人说
工做节拍
扬子江药业团体有限公司工做节拍怎样样？下班能否准时？周终须要加班吗？有加班补助吗？
职朋用户
扬子江药业团体有限公司 | 招标专员
节拍快，从没准时下班，下班后拆逼坐着，威力显得你工做细心。周终根柢不加班，年底或有加急名目除外。没有加班费
m_13813******
扬子江药业团体有限公司 | 会计
工做节拍正常，下班正常比较准时，逢到工做节点须要加班，周终双休，加班可以调休大概拿加班费，总体来说加班取否看部门和工做节点
工做压力
扬子江药业团体有限公司工做压力大吗？请说说压力次要来自哪些方面？
职朋9487311
扬子江药业团体有限公司 | 省零售经理
任务压力大，打点压力大，月底威力回来离去，来自家庭的压力也有，次要是不能顾家，平常饮酒酬酢比较多，身体的压力也很大，总之一分耕种一分支成吧，作什么的都不易。
职朋用户
扬子江药业团体有限公司 | 招标专员
工做压力不大，次要是扬子江文化底蕴深厚，拆逼成风，不然还是个很不错的单位。假如是技术身世介意谨慎思考，那里符折能吹会说的，跪舔到位的狠角涩。
