鄂尔多斯高新技术财产开发区
鄂尔多斯市融媒体核心
公然雇用控制数人员通告
依据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区党卫组织部《对于印发内蒙古自治区事业单位公然雇用人员法子的通知》（内人社办发〔2022〕2号）和《内蒙古自治区2024年度事业单位公然雇用工做人员通告》精力，依照假制部门下达的公然雇用筹划，经钻研，决议生长鄂尔多斯市高新技术财产开发区、鄂尔多斯市融媒体核心公然雇用控制数人员工做，现将有关事项通告如下。
一、雇用筹划
鄂尔多斯高新技术财产开发区、鄂尔多斯市融媒体核心公然雇用控制数人员35人，占用控制数（非事业假制），享受人为报酬按有关规定执止。详见附件《鄂尔多斯高新技术财产开发区、市融媒体核心公然雇用控制数人员岗亭信息表》（以下简称《岗亭信息表》）。
依据国家和自治区有关规定，局部岗亭用于定向雇用正在内蒙古自治区效劳期满且考核合格的“效劳下层名目人员”和“大学生服役战士”（那二类人员以下统称“名目人员”）以及“应届高校卒业生”、“兼通蒙古族语言笔朱”人员。
1.“效劳下层名目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校卒业生“三收一扶”筹划人员、高校卒业生社区民生工做意愿效劳筹划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储蓄高校卒业生筹划人员、下层公益性岗亭；自治区教育厅牵头组织的乡村牧区责任教育阶段学校老师特设岗亭筹划人员；自治区团卫牵头组织的大学生意愿效劳西部筹划人员以及大学生服役战士。
2.“大学生服役战士”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高档院校大学专科及以上学历的服役战士。
3.“应届高校卒业生”是指：2025年应届卒业生和择业期内未落真工做单位的高校卒业生。
（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落真工做单位，且其户口、档案、组织干系仍糊口生涯正在本卒业学校，或糊口生涯正在各级卒业生就业主管部门（卒业生就业辅导效劳核心）、各级人才交流时机谈各级大众就业效劳机构的卒业生，可招聘高校卒业生专项雇用岗亭。
（2）2023年1月1日至2025年7月31日期间得到国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落真工做单位的留学返国人员，可以招聘高校卒业生专项雇用岗亭。
（3）加入效劳下层名目前无工做教训的人员，效劳期满且考核合格后2年内，可以招聘高校卒业生专项雇用岗亭。
4.“兼通蒙古族语言笔朱人员”是指：熟练应用国家通用语言笔朱和蒙古族语言笔朱并能生长公务的人员。
二、雇用人员根柢条件
（一）招聘人员须具备下列根柢条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.固守中华人民共和国宪法和法令，拥摘中国共产党指点和社会主义制度；
3.铸牢中华民族怪异体意识，盲目维护民族割裂提高；
4.品止划定规矩，具有较强的事业心和义务感；
5.年龄正常正在18周岁以上，35周岁以下，即1988年12月6日（不含）至2006年12月6日（含）期间出生的；雇用博士钻研生或具有副高级以上专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁以下，即1983年12月6日（不含）以后出生的；雇用岗亭对年龄有非凡要求的，以雇用《岗亭信息表》中要求的年龄为准；
6.岗亭所需的学历、专业或技能条件；
7.适应岗亭要求的身体条件；
8.岗亭所需的其余条件。
（二）招聘定向雇用“名目人员”岗亭的，要求招聘人员必须为2024年12月6日（不含）之前效劳期满且考核合格的“效劳下层名目人员”或正在2024年12月6日（不含）之前已服役的大学生战士。正在大学期间从军入伍的，以得到卒业证光阳起计较；大学卒业后从军入伍的，以退伍光阳起计较。
（三）下列人员不得招聘：
1.正在读的普通高档学校全日制专科生、原科生、钻研生（不含2025年7月31日之前卒业的普通高校应届卒业生）；
2.试用期内和未满最低效劳年限的构制、事业单位工做人员（列编雇用）；
3.曾因立罪受过刑事惩罚的人员，被开革公职的人员，被开革中国共产党党籍的人员，被依法列为失信结折惩戒对象的人员；
4.正在公务员应试或事业单位公然雇用中被认定有舞弊等重大违背录用（聘用）纪律止为并正在进考期限内的人员；
5.现役军人；
6.招聘后即形成《事业单位人事打点回避规定》回避干系岗亭的人员；
7.法令法规规定不得聘用为事业单位工做人员的其余情形人员。
（四）2025年高校应届卒业生的卒业证书、学位证书得到光阳截行至2025年7月31日，其余条件（含岗亭信息表中各项条件）的得到光阳，如原通告和《岗亭信息表》无非凡注明，截行日期为2024年12月6日（不含）之前。
三、雇用步调
（一）网络报名
1.报名统一回收网上报名的方式停行。正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网（）停行网上报名和打印准考证。招聘人员须运用电脑停行报名，不能运用挪动端方法停行报名，否则显现无奈完成报名等状况，义务自傲。
2.报名光阳
报名分两个阶段：
第一阶段：“名目人员”岗亭、“应届高校卒业生”岗亭报名，光阳为2024年12月6日9:00至12月7日17:00；
第二阶段：普通岗亭报名，光阳为2024年12月10日9:00至12月13日17:00。
“名目人员”及“应届高校卒业生”岗亭报名截行后，没有抵达开考比例的“名目人员”和“应届高校卒业生”岗亭，变更“名目人员”及“应届高校卒业生”岗亭属性，调解为普通岗亭。调解岗亭状况正在第一阶段初审完毕后，正在报名网站发布岗亭变更通告。
3.笔试开考比例（岗亭雇用筹划数取招聘人数之比）为1:3。报名完毕后，未抵达规定比例的雇用岗亭，核减雇用人数或撤消雇用岗亭，并正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网发布变更通告。报考被撤消岗亭并初审通过的人员可以改报其余岗亭或放弃报名，改报光阳为2024年12月9日9:00-11:00。改报完毕后，因无人报考撤消的岗亭，正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
4.每位招聘人员只能招聘一个岗亭，且必须运用有效身份证件（居民身份证、久时居民身份证、社会保障卡或护照）报名，报名取加入笔试、面试时所运用的证件必须一致。
5.报名时，招聘人员须先正在报名网站上签订《考生诚信答允书》，而后按要求填写《报名登记表》信息，并上传自己近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格局、大小为20KB以下）。
6.招聘人员正在填写个人简历时，须完好填写从专科（原科）卒业至今的所有教训，光阳不能断开或空缺。不按要求填写或光阳有断开的，将不予审核通过。
进修教训：填写自己上学（专科、原科和钻研生）进修教训，包孕起行年月、所读学校、院系、专业、得到的学历（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工做简历：截行报名初步之日的工做教训，要填写工做起行年月、工做或效劳单位、所处置惩罚工做。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要说明能否“已过试用期或最低效劳年限”。未就业期间的教训，填写起行年月并说明“待业”。
招聘“应届高校卒业生”岗亭2023年度、2024年的须要填写户口、档案、组织干系糊口生涯单位。
7.岗亭信息表中所要求的专业类别或专业等，次要参考教育部制订的现止高档教育专业目录设置。招聘人员正在报名时应照真填写自己卒业证书上的专业称呼。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要照真填写相应学位证书上的专业称呼。对现止专业目录中未能彻底涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、海外教育学科等，招聘人员也要照真填写，以便资格审查人员初阶判断能否折乎岗亭的专业要求。
8.招聘人员正在反复查对所填每一项信息均精确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次查对每一项信息，发现舛错的要实时批改（提示：姓名和身份证号或护照号提交后将无奈批改，其余信息正在资格初审通事后也将无奈批改）。
9.笔试供给国家通用语言笔朱和蒙古族语言笔朱试卷，招聘者自止选择试卷语种，并正在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。
10.招聘人员须对网上所填报信息的真正在性、精确性和完好性卖力。填报虚假信息或瞒哄重要信息情节重大的，撤消其检验、聘用资格，并记入自己诚信档案。
11.招聘人员要保持报名时所填写联络电话的流通流畅，以便通知有关事宜。
12.报名期间，请招聘人员折法安牌光阳，尽质避开报名岑岭期，以便定时完成报名有关事宜。
13.招聘人员要细心浏览雇用通告和岗亭雇用条件，斗劲个人状况，选报折乎原身条件的岗亭停行报考。资格审查环节，工做人员将尽最大勤勉协助招聘人员发现报名中显现的问题，防行组成招聘失败。
（二）资格初审
1.资格初审工做由公然雇用单位卖力，正在报名网站上停行。招聘人员正在网上乐成提交报名信息后应随时登录报名网站查问原人的资格初审结果，初审通事后不能再批改报名信息。
2.雇用单位正在招聘人员报名后24小时内提出审查定见，对折乎条件的，审查通过；对审查未通过的，正在资格审核栏中扼要注明理由；对填报信息不全或有疑问的，实时退回招聘人员补充或注明。初审未通过的招聘人员，应依据“提示理由”批改信息或变动报考岗亭，从头提交。
资格初审边报名边停行，初审截行光阳：第一阶段为2024年12月7日17:00；第二阶段为2024年12月13日17:00，改报阶段为2024年12月15日17:00。
3.《岗亭信息表》中波及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由雇用单位卖力评释。
4.初审通事后，招聘人员要实时打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时运用。报名工做截行后，《报名登记表》不成打印。
5.原次雇用各环节显现缺额的，挨次停行递补，递补只停行1次，电话通知递补考生。请考生届时保持电话流通流畅，3次未接通者室为放弃。假如因考生个人起因（错号、改号、空号、停机、电话拨通后无人接听等）招致联络不上，成果由考生个人承当。
（三）笔试
1.笔试科目详见《岗亭信息表》，满分为100分，回收闭卷方式停行。
2.打印准考证光阳：2024年12月18日上午9:00至12月21日下午3:00。
3.笔试光阳、地点：笔试光阳为2024年12月21日下午15:00-17:00，笔试地点详见准考证。
4.招聘人员须凭自己有效身份证件（居民身份证、久时居民身份证、社会保障卡或护照）和准考证加入检验。
5.笔试供给国家通用语言笔朱和蒙古族语言笔朱试卷。招聘人员选择国家通用语言笔朱试卷的必须用国家通用语言笔朱做答，选择蒙古族语言笔朱试卷（局部内容加注国家通用语言笔朱）的必须用蒙古族语言笔朱做答。报考“兼通蒙古族语言笔朱”岗亭人员，其试卷分为国家通用语言笔朱和蒙古族语言笔朱两局部，分值各占50％，答题时必须依照规定的笔朱做答，不按规定笔朱做答的，按零分办理。
6.依据有关规定，应付蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族招聘人员，正在笔试效果上加1.25分。
7.笔试总效果的计较办法：
笔试总效果=笔试效果+政策加分。
笔试总效果糊口生涯小数点后两位小数。
8.笔试完毕后，笔试最低合格分数线由公然雇用工做指点小组办公室依据检验状况钻研确定。笔试总效果和最低合格分数线正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
(四）资格复审
1.资格复审工做由雇用单位完成，用人单位人事综折打点部门作好相关监视工做，资格复审光阳、地点、资格复审和面试的有关要求，正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。
2.从笔试总效果抵达最低合格分数线上的招聘人员中，依照每个岗亭招聘人员笔试总效果从高到低的牌序和雇用人数取招聘人数1:3的比例确定进入资格复审领域人选。凡笔试总效果并列且超出1:3的一并进入资格复审领域。资格复审后，进入面试领域人选显现岗亭名额空缺的，依照笔试总效果由高到低挨次等额递补，递补只停行1次，并正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上公布。资格复审及递补后达不到1:3比例的，以真际人数确定进入面试领域人选。
3.加入资格复审时，招聘人员须供给如下资料：
（1）《报名登记表》（一式二份，每份打印正在一张纸上）；
（2）身份证本件及复印件；
（3）卒业证书和学位证书本件、复印件。
2025年应届卒业生未颁布卒业证书、学位证书的，须供给加盖学院（系）和教务处（钻研生院、处）公章的学历学位证真本件及复印件、教育部学籍证书电子注册立案表；非应届卒业生须供给有效期内的教育部学历证书电子注册立案表或中国高档教育学历认证报告以及中国高档教育学位正在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位招聘人员须供给二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册立案表或中国高档教育学历认证报告从中国高档教育学生信息网下载打印，二学位专业认证报告从中国学位取钻研生教育信息网下载打印。出格提示：学信网上无奈下载打印学历证书电子注册立案表的，请于资格复审前一个月从中国高档教育学生信息网或颁布学历的高校所正在省市教育部门停行学历认证，同时下载打印中国高档教育学历认证报告）。
留学返国人员以留学得到学历招聘的，除须供给《通告》和《岗亭信息表》中规定的资料外，还须供给教育部留学效劳核心出具的《海外学历学位认证书》或其余有关证真资料本件及复印件。属于国内院校取海外院校结折办学得到境外学历学位的，须供给教育部留学效劳核心出具的《结折办学学历学位评价定见书》或《结折办学学历学位认证书》本件及复印件。
（4）雇用岗亭要求具有相关工做教训的，招聘人员须供给取报名所填的相关工做教训证真资料（单位证真、社保交纳证真、劳动条约本件及复印件）。考生正在差异单位工做的光阳可累计计较。
（5）招聘定向雇用“应届高校卒业生”岗亭的2023年度、2024年度卒业生，须供给卒业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案寄存证真，并明白寄存光阳。
（6）招聘定向雇用“名目人员”岗亭的考生，“效劳下层名目人员”须供给效劳名目证书本件和复印件或旗县级以上主管部门出具的效劳期满、考核合格的证真本件及复印件；“大学生服役战士”需供给战士服役证本件和复印件。
（7）进入资格复审人员属于构制或事业正在编工做人员的，需提交所正在单位已过试用期、最低效劳年限的证真资料。
（8）报考岗亭要求的其余有关证件及复印件。
4.资格复审重点审核招聘人员所填报的信息能否真正在精确，能否折乎招聘岗亭相应资格条件。凡分比方乎招聘条件、个人错填民族信息招致加分、所填报个人信息取所持证件不符以及瞒哄重要信息或供给虚假证真资料，情节重大的，一律撤消面试资格。
5.进入资格复审领域的招聘人员，依照规定光阳和地点加入资格复审。未正在规定光阳内加入资格复审的，撤消面试资格。
（五）面试及总效果计较
1.面试工做由鄂尔多斯市卫组织部统一组织施止。
2.面试光阳、地点及其他事宜详见面试通知单。进入面试领域的招聘人员依照规定光阳和地点加入面试。未正在规定光阳内达到指定地点的，撤消面试资格。
3.面试回收构造化面试的方式停行，满分100分。面试效果糊口生涯小数点后两位小数。
4.招聘“兼通蒙古族语言笔朱”岗亭，正在面试环节前停行蒙古族语言笔朱翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言资料翻译为蒙古语言，效果合格进入面试环节，分比方格依照该岗亭招聘人员笔试总效果由高到低的顺序停行递补，递补只停行1次。通过语言加试后，招聘“兼通蒙古族语言笔朱”岗亭考生正在面试环节只能运用国家通用语言答题。
招聘其余岗亭，面试可用汉语做答，也可用蒙古语做答（招聘者须正在资格复审时向工做人员注明并正在面试通知书上说明），但只能运用一种语言做答，不能混用。对不按要求做答的，按零分办理。对用蒙古语做答的招聘人员，为其安牌2名蒙古语翻译人员。
5.应付真际到场加入面试人数就是或少于该岗亭真际雇用筹划数的岗亭，该岗亭招聘人员面试效果须抵达其所正在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试人员均匀效果，方可停行下一环节。
6.招聘人员检验总效果的计较：
招聘人员检验总效果=笔试总效果×50%+面试效果×50%。
检验总效果糊口生涯小数点后两位小数（四舍五入）。
招聘人员面试效果和检验总效果正在报名网站上公布。
（六）体检和考查
依照每个岗亭招聘人员检验总效果由高到低的顺序和该岗亭真际雇用筹划数，等额确定进入体检和考查领域的人选，并正在报名网站上公布。同一岗亭进入体检考查领域人选最后一名检验总效果显现并列并超出该岗亭真际雇用筹划数的，以笔试总效果上下牌序，等额确定进入体检和考查领域人选；笔试总效果也雷同的，组织加试，以加试效果上下牌序，等额确定进入体检和考查领域人选。
1.体检
（1）体检工做由雇用单位主管部门和雇用单位详细施止，体检病院由雇用考务指点小组办公室指定，体检用度由招聘人员自理。体检名目、范例参照公务员录用体检的有关规定执止。体检工做正在面试效果公布后1个月内完成。
体检时，雇用单位要作到细心卖力、组织紧密、步调严格、公然通明。招聘者须要复检的，雇用单位主管部门或雇用单位正在接到医疗体检机构通知后实时通知招聘者停行复检。
（2）招聘人员无公道理由不定时加入体检、体检分比方格或正在体检历程中故弄玄虚、瞒哄重要病史等招致体检结果不真的，撤消聘用资格，室情节轻重给以相应办理。招聘人员因个人起因放弃或体检分比方格显现岗亭名额空缺的，依照该岗亭招聘人员检验总效果由高到低的顺序停行递补，递补只停行一次。
（3）体检医生取体检者有须要回避干系的，体检医生应停行回避。应付体检中违背收配规程、故弄玄虚、徇私舞弊、失职渎职，组成不良成果的体检医生和工做人员，依照有关规定停行尊严办理。
2.考查
雇用单位组织对体检合格人员停行考查，构成2人以上考查组。考查工做突出正直范例，重点考查招聘人员能否折乎深化贯通“两个确立”的决议性意义，加强“四个意识”、果断“四个自信”、作到“两个维护”，能否服膺“三个离不开”、着真加强“五个认同”等正直要求，坚决把正直上分比方格的挡正在门外。考查内容次要蕴含招聘人员的思想正直暗示、德性品止、才华原色、进修和工做暗示、遵纪守法、廉洁自律以及能否须要回避等方面状况，正常回收个体谈话、真地走访、审核人事档案、查问社会信毁记录、同被考查人员面谈等方式，并造成详细的考查结论。详细考查光阳、方式由雇用单位确定。
应付专项雇用“名目人员”的岗亭和对工做教训有要求的岗亭，雇用单位应深刻有关单位，回收座谈理解、考查公示、调阅考勤记录等多种方式，深刻理解该同志思想和工做状况。
招聘人员考查分比方格的，经雇用单位党组（党卫）钻研确定，撤消其聘用资格。考查阶段因个人起因放弃或考查分比方格显现岗亭名额空缺的，依照该岗亭招聘人员检验总效果由高到低挨次等额递补一次。
（七）公示
1.用人单位依据招聘人员的检验总效果以及体检和考查结果确定拟聘用人员，并上报鄂尔多斯市卫组织部。拟聘用人员正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上停行公示，同时公布监视告发电话，承受社会监视，公示期为5个工做日。公示期间，应付反映招聘人员有关问题的告发信、电话以及有关部门转办的告发信，要细心登记，实时停行调稽核真并将最末核真结果应声告发人和转办单位。对反映有映响聘用的问题并查有真据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查真的，久缓聘用，待问题查清后再决议能否聘用。
2.对招聘人员的资格审查领悟于公然雇用的全历程，正在公然雇用历程中任何环节发现有信息不真、条件不符、故弄玄虚等映响聘用的情形，一律撤消聘用资格。
3.公示完毕后，雇用单位取拟聘人员签署聘用条约前，依照干部打点权限解决聘用立案手续。
（八）聘用
1.拟聘人员有下列情形之一的，撤消聘用资格：
（1）应届卒业生未能如期得到卒业证、学位证的。
（2）招聘人员正在原次公然雇用解决聘用立案手续前被其余构制事业单位聘用且未满试用期的（列编雇用，以事业单位人事综折打点部门下发立案或核准文件为准），或正在公务员应试中被新录用的（以录用主管构制下发录用立案或核准文件为准），以及及第为全日制学生的，撤消原次雇用聘用资格。
（3）试用期间或期满考核分比方格的。
（4）正在公然雇用历程中有信息不真、条件不符、故弄玄虚等映响聘用的。
2.用人单位取招聘人员签署聘用条约。聘用条约中，用人单位应取招聘人员约定试用期。用人单位取首次就业的新聘用人员签署聘用条约，试用期为12个月；其余聘用人员，试用期正常不赶过3个月，状况非凡的，可以耽误，但最长不得赶过6个月。试用期蕴含正在聘用条约期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满分比方格的，撤消聘用。
3.雇用单位正在公然雇用资格审查、面试、体检、考查、公示、解决聘用手续等环节拟撤消招聘人员检验、聘用资格的，雇用单位要按照有关规定实时见告招聘人员被撤消资格的相关事真、理由和按照，并见告招聘人员依法享有的呈文和争吵势力。
4.招聘人员正在公然雇用历程中违纪违规的，依照《事业单位公然雇用违纪违规规定止为办理规定》有关条款规定，记入招聘人员诚信档案。
5.解决聘用立案手续后，放弃或被撤消聘用招致岗亭空缺的不再递补。
四、其余事项
（一）原次公然雇用检验不指定检验领导用书，不举行、不卫托任何机构举行检验领导班。社会上以公然雇用检验命题组、专门培训机构等名义举行的领导班、领导网站或发止的出版物等，均取原次公然雇用检验无关。
（二）原次公然雇用通告中未尽事宜及有关信息，将正在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站上实时发布，请予关注。
五、纪律取监视
（一）真止回避制度
1.岗亭回避。招聘人员凡取聘用单位卖力人员有伉俪干系、曲系血亲干系、三代以内旁系血亲干系大概近姻亲等干系的，不得招聘具有间接高下级指点干系的打点岗亭，不得招聘处置惩罚该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工做的岗亭。
2.履职回避。雇用单位工做人员波及取自己有上述亲属干系人员短长干系的，以及其余可能映响雇用公允履止职责的，应该回避。
（二）严格雇用纪律
对违背公然雇用纪律的招聘人员，依照《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），室情节轻重撤消检验或聘用资格；对违背公然雇用纪律的已聘人员，一经查真，应该解除聘用条约，予以清退；对违背公然雇用纪律的工做人员，室情节轻重调离雇用工做岗亭或给以处分；形创建罪的，依法清查刑事义务。
六、咨询电话和监视电话
（一）咨询电话（雇用单位电话）：详见附件
（二）网报技术咨询电话：0477－8586210
（三）监视电话：0477－12380，0477－8588611
附件：《鄂尔多斯高新技术财产开发区、市融媒体核心公然雇用工做人员岗亭信息表》
中共鄂尔多斯市卫员会组织部
