体检合格人员做为考核查象。考查工做依照《云南费事业单位公然雇用人员考查工做标准》生长，由雇用单位或雇用单位主管部门组织施止。回收真地走访、个体谈话、审核人事档案（学籍档案）、查问社会信毁记录、同自己面谈等办法停行，次要对考核查象的正直原色、德性品止、才华原色、心理原色、进修和工做暗示、遵纪守法、廉洁自律等状况以及能否具有应该回避的情形，身心安康情况，取雇用岗亭的婚配度等状况。同时核真考核查象能否折乎雇用岗亭资格条件、供给的招聘信息和相关资料能否真正在精确等状况。考查分比方格者，不予聘用；填报信息不符或供给虚假证真资料者，不予聘用。对新雇用的教职人员统一提交司法构制停行核对，凡存正在性损害、迫害、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法立罪记录的，一律不予聘用。
