1、拒交各类名义的用度。
任何雇用单位，以任何名义向求职者支与抵押金、服拆费、产品押金、风险金、报名费、培训费等止为，都属犯警止为。雇用单位培训原单位的职工，也不准支与培训费。求职者逢到此类状况，要对峙拒交，并向雇用单位所正在地区告发，以确保原人的正当权益不受损害。
2、不轻信允诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、处事处的高薪雇用，不管其报酬如许好，求职者千万要保持苏醉的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头允诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并解决相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人估客骗卖，悔之晚矣。
3、把握劳动法规和相关政策。
求职者正在求职前或求职历程中，应自动进修一些劳动法规和相关政策，进步原人的求职原色和独立考虑的才华。
4、多种门路理解公司布景。
正在求职者正式进入单位之前，千方百计删强对企业的理解免得误入骗子设下的陷阱。比如：留心雇用单位的营业执照等相关证件；正规单位雇用正常会将雇用地点设正在单位的办公室、集会室，一些以租用房间做为招聘地点的单位，要警惕。
5、郑重签定劳动条约。
取用人企业签条约时，求职者要"三看"：一看企业能否颠终工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签条约无效；二看条约字句能否精确、清楚、完好，不能用缩写、代替或恍惚的笔朱表达；三看劳动条约能否有一些必备内容，蕴含劳动条约期限、工做内容、劳动护卫和劳动条件、劳动工钱、社会保险和福利、劳动纪律、劳动条约末行的条件、违背劳动条约的义务等。必须签书面条约，试用期内也要签条约。
6、发觉被骗，实时报案。
求职者一旦发觉上当上圈套，要实时向雇用单位所正在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法令护卫。但由于劳务欺骗往往波及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应当依据状况选择最有效的赞扬部门，若被赞扬对象为正当机构，求职者可以找劳动部门；若求职上圈套状况出格重大、欺骗金额大，可以到公安部门停行报案。
